Úvod do vzdelávania zamestnancovo Nový zamestnanec stojí firmu na začiatku nemalé peniaze. o Adaptačný proces v zamestnaní trvá rôzne, záleží to najmä od náročnosti pracovnej pozície. o Po komplexnej orientácii a správnom rozmiestnení daného zamestnanca nemusí daný zamestnanec ešte uspokojivo pracovať. o Títo zamestnanci sa musia dostať do rovnováhy odbornou praxou. o Táto odborná prax môže zamestnancov pomôcť nielen v súčasnom jeho zamestnaní, ale aj v budúcej zamestnaneckej kariére. o Dlhodobý...