Základy manažmentu / Predmet / Zadania-seminarky.sk

Základy manažmentu

« Prvá | ‹ Predošlá | Ďalšia › | Posledná »

Projektov 206 | Strana 1 / 6

Uni / Názov projektu	Kvalita	MB	Down
Charakteristika Porterovho modelu piatich konkurenčných síl Semestrálna práca13 s. / 1. roč. / doc Manažéri, ktorí pripravujú strategické rozhodnutia alebo pripravujú stratégiu firme pôsobiacej v určitom odvetví, si kladú väčšinou tieto základné otázky: Aká je konkurencia v danom odvetví? Čo pripravujú konkurenti prípadne, čo možno od nich očakávať? Ako sa bude celé odvetvie vyvíjať? Akým spôsobom je možné získať v danom odvetví výhodné postavenie? Zodpovedanie týchto otázok je možné iba pomocou podrobnej analýzy odvetvia. Bez uplatnenia premyslených postupov a analytických techník je možné s...	99,0%	0,1	61x
Organizácia a organizačná štruktúra podniku Seminárna práca21 s. / 2. roč. / odt V dnešnej dobe je organizačná štruktúra rozhodujúcim faktorom riadenia podniku. Preto je dôležité sa tejto problematike viacej venovať, o čo sa budeme snažiť v tejto práci.Tejto téme sme sa rozhodli venovať kvôli tomu, že nás zaujala spomedzi ostatných a chceme sa jej venovať podrobnejšie. Cieľom našej semestrálnej práce je podať prehľad o druhoch organizačných štruktúr v podniku, o ich kladoch a záporoch a o efektívnosti organizačnej štruktúry pri riadení podniku. Práca má zároveň ukázať spôsob...	98,9%	0,1	40x
Teória informácií a ich úloha v manažmente Seminárna práca17 s. / 1. roč. / docx Seminárna práca na tému Teória informácií a ich využitie v manažmente. Vytvorené na hodinu Základy manažmentu na SPU v Nitre.Podstatnou črtou, ktorou sa človek odlišuje od ostatnej prírody, je výmena informácií.. Žiadny živočíšny druh nemá vyvinuté formy komunikácie do takej miery ako človek. Každý deň prijíma, vyhodnocuje a odovzdáva nespočetné množstvo informácií rôzneho charakteru a v rozmanitej podobe. Sú to fakty, skúsenosti a vedomosti. Technológia prenosu, ukladania a spracovávania inform...	98,8%	0,4	9x
Štýl práce manažéra (základy manažmentu) Seminárna práca25 s. / 1. roč. / pdf Témou mojej seminárnej práce je „Štýl práce manažéra“. Hlavný cieľom mojej práce je charakterizovať pojmy súvisiace s mojou témou, priblížiť činnosť podniku a charakterizovať štýl práce manažéra v danom podniku, ktorý som si vybrala.Prvá časť mojej práce je teoretická. Pozostáva z prvej, druhej a tretej kapitoly a niekoľkých podkapitol, v ktorých sú uvedené rôzne definície a pojmy čerpané z rôznych literatúr a autorov.Prvá kapitola pozostáva z charakteristiky manažmentu. Súčasťou manažmentu je m...	98,5%	0,6	5x
Behavioristická (neoklasická) škola manažmentu (Základy manažmentu) Seminárna práca14 s. / 2. roč. / doc 1.1 Úvod do behavioristickej školy manažmentuV dvadsiatych a tridsiatych rokoch 20. storočia prebiehali v priemyselne vyspelých krajinách hlboké sociálne a ekonomické zmeny. Hromadná výroba, prudký rast produktivity práce a skracovanie týždenného pracovného času menili správanie robotníkov. Dochádzalo k nespokojnostiam a konfliktom. Manažéri, výskumníci aj teoretickí pracovníci v oblasti manažmentu začali sústredovať pozornosť na ľudské zdroje, medziľudské vzťahy a správanie ľudí. To zapríčinilo...	98,4%	0,1	27x
Vzťahy so zákazníkmi - Customer Relationship Management Seminárna práca12 s. / 1. roč. / doc ÚVODCRM je skratkou, ktorá pochádza z angl. a celý názov je Customer Relationship Management. Do slovenčiny sa prekladá ako Riadenie vzťahov so zákazníkmi. Toto odvetvie manažmentu sa zaoberá vzťahmi so zákazníkmi.Ak chce byť firma úspešná, tak musí mať dobré vzťahy so zákazníkmi. Práve tieto vzťahy CRM manažment rieši. Hlavným cieľom je udržanie existujúcich zákazníkov a vytvorenie ponuky produktov, ktoré budú najviac vyhovujúce pre neho. Vďaka CRM je spoločnosť schopná lepšie riadiť a koordino...	98,2%	0,1	58x
Úloha kontroly v manažmente, fázy a metódy kontroly Semestrálna práca12 s. / 2. roč. / docx ÚvodKontrola patrí medzi štyri základné manažérske funkcie. Každý podnik pri svojej činnosti potrebuje aktuálne zisťovať výsledky svojej činnosti a účinnosť nástrojov, ktoré využíva na dosiahnutie svojich cieľov. Kontrola je azda najviac previazaná s funkciou plánovania, keďže práve plánované stavy tvoria podklad pre úspešné vykonanie kontroly. Tieto prichádzajú do priamej konfrontácie so skutočne dosahovanými výkonmi a zisťuje sa, do akej miery boli tieto naplnené. Samotný proces kontroly ted...	98,1%	0,1	16x
Priemyselné parky - platné zákonné predpisy o podpore zriaďovania Seminárna práca11 s. / 1. roč. / doc Prudký rozvoj obchodných zariadení najrôznejšieho typu a veľký nárast záujmu, príprava a vznik prvých priemyselných parkov poznamenáva v posledných rokoch spoločenský život, architektúru a urbanizmus na Slovensku. Tieto premeny sa uskutočňujú pre mnohých v nebývalom tempe a rozsahu, pričom ich pozitívne i negatívne dôsledky na územie a spoločnosť zakladajú zmeny dlhodobého a v niektorých prípadoch i nezvratného charakteru. Nie sú to izolované javy, tvoria súčasť globálnych procesov. V oblasti...	97,9%	0,1	3x
Systémový prístup k manažmentu, jeho podstata a význam Semestrálna práca11 s. / 2. roč. / doc V mnohých prípadoch sa vznik manažmentu spája s nástupom industriálnej spoločnosti. Zmenou spôsobu výroby sa menilo samotné riadenie a zvyšoval sa jej význam. Vývojom kapitalizmu vzrástla zložitosť riadenia do takej miery, že samotné tradície a zvyky v riadení už nestačili zabezpečiť také správanie členov skupín v podnikoch, ktoré je nevyhnutné z hľadiska určenia cieľov, ich napĺňania a hodnotenia. Manažment sa rodí vtedy, keď si človek uvedomuje možnosť podeliť sa o zabezpečenie svojej existenc...	97,9%	0,1	12x
Charakteristika organizačnej kultúry - základy manažmentu Seminárna práca11 s. / 1. roč. / doc Organizačná kultúra je fenomén, ktorý je veľmi zložitý a ťažko definovateľný, ale ktorý, ako naznačujú vykonané prieskumi, významným spôsobom ovplyvňuje dlhodobú úspešnosť podniku. Na jednej strane môže byť zdrojom sily podniku a hlavným nositeľom jej konkurenčnej výhody, na strane druhej môže byť brzdou rozvoja organizácie dokonca i zdrojom jej deštrukcie. Súčasní manažéri si význam organizačnej kultúry a jej ovplyvňovania v záujme úspešnosti firmy stále viac uvedomujú. Vo svojom úsilí o jej...	97,9%	0,2	32x
Význam personálneho zabezpečenia v priemyselných podnikoch Semestrálna práca11 s. / 1. roč. / doc Úspešnosť spoločenského systému národného hospodárstva, ako spôsobu usporiadania ľudí práce, či už v makrorovine (národné hospodárstvo), alebo v mikrorovine (podnik), je teda významne závislá na spôsobe usporiadania (štruktúre, organizácii) pracovníkov, ale aj na samotných pracovníkoch. Človeka pri práci, pracovníka, musíme vidieť a akceptovať ako celok, utvorený danosťami tela a ducha. Taký, vo svojej celosti, sa situuje už od narodenia v rozličných sústavách spoločenských vzťahov (rodina, síde...	97,8%	0,1	10x
Transformácia japonského manažmentu Seminárna práca19 s. / 1. roč. / doc transformacia japonskej ekonomiky od obdobia meidzi po sucasnost; tradicny japonsky system riadenia, vplyv americkeho manazmentu nan; japonsko v sucasnosti, znaky sucasneho japonskeho manazmentu Japonsko patrí medzi hospodársky vyspelé krajiny so systémom riadenia priemyselných firiem, ktorý jednoznačne patrí medzi najvýraznejšie v svetovej histórii. Pôvodne bol záujem európskych i amerických firiem o japonský manažment iba ojedinelý, no zvedavosť postupne vystriedali obavy, keď japonské firm...	97,7%	0,1	48x
Moderná škola manažmentu (Rozhodovací prístup, Kvantitatívny prístup, Systémový prístup) Seminárna práca10 s. / 2. roč. / doc ÚvodManažment predstavuje mladý vedný odbor patriaci medzi spoločenské vedné disciplíny. Niektorí sa domnievajú, že manažérstvo je skôr umenie ako veda. Manažment sa zaoberá problémom riadenia, zahŕňa rôzne prístupy, metódy a techniky používané v riadení podnikov a organizácií. Manažment vznikol v USA, po druhej svetovej vojne sa veľmi rýchlo rozširuje do celého sveta. Postupne sa v ňom začínajú masovo používať počítače a následne vzniká množstvo iných disciplín. Vzniká taktiež množstvo rôznych ...	97,4%	0,1	7x
Existencia plánov a plánovanie organizácií Semestrálna práca16 s. / 3. roč. / doc Plánovanie je dôležitá činnosť v manažmente, ktorou sa cieľavedome a nepretržite zabezpečuje vyrovnaný a koordinovaný priebeh procesov riadenia. Je to činnosť, ktorej cieľom je cieľavedomé určovanie budúceho vývoja podniku. Nezaobíde sa bez neho žiadna zmysluplná ľudská činnosť. Niektoré manažérske funkcie zohrávajú dôležitú úlohu v podniku, aby mohol fungovať čo najefektívnejšie sem patrí predovšetkým plánovanie, riadenie, organizovanie a kontrola. Činnosť, ale aj povesť každého podniku je záv...	97,0%	0,1	5x
Plánovanie počtu zamestnancov Semestrálna práca24 s. / 2. roč. / doc CIEĽ PRÁCECieľom semestrálnej práce je plánovanie optimálnej potreby zamestnancov XE "zamestnanec" vo firme VENI-TECH CO s.r.o.. Poukáže na význam stanovenia XE "stanovenie" optimálnej potreby zamestnancov v súčasnosti,a na základe teoretických vedomostí a analýzy XE "analýza" súčasného stavu navrhne riešenie na stanovenie optimálnej potreby zamestnancov. Semestrálna práca je zameraná na oblasť XE "oblasť" riadenia ľudských zdrojov XE "riadenie ľudských zdrojov" , konkrétne na optimalizáciu XE "...	96,8%	0,2	2x
Skvalitnenie výberu pracovníkov prostredníctvom výberu pracovníkov Bakalárska práca51 s. / 3. roč. / doc 1.1 ManažmentPojem manažment v slovenčine znamená riadenie. V súčasnosti existujú desiatky definícií pojmu manažment.Manažment charakterizuje Majtán takto: „Manažment je proces, ktorý slúži na dosahovanie cieľov organizácie prostredníctvom usmerňovania premeny vstupov na požadované výstupy.“ (2003, s.13).Pojem manažment má podľa Sedláka rozličné významy. Sú to:• manažment ako praktická činnosť, • manažment ako teória či vedná disciplína, • manažment ako osobitná skupina ľudí."Manažment ako...	96,3%	0,5	50x
Metódy rozhodovanie využívané v manažmente Semestrálna práca11 s. / 3. roč. / docx Úvod Rozhodovanie a riešenie problémov sú činnosti, ktoré sú neoddeliteľnou súčasťou všetkých aktivít manažéra v rámci procesu riadenia. Manažér tým napĺňa jednu zo svojich rolí, a to rolu rozhodovateľa a riešiteľa problémov. Rozhodovanie je dôležitou súčasťou všetkých procesov v podniku a správne využívanie metód rozhodovania môže rozhodovanie výrazne zjednodušiť a napomôcť jeho implementácii v podniku. Cieľom mojej seminárnej práce je stručne charakterizovať metódy rozhodovania využívané v man...	96,0%	0,1	1x
Rozhodovanie, metódy rozhodovania Semestrálna práca14 s. / 2. roč. / zip Cieľom mojej práce je objasniť podstatu rozhodovacieho procesu, jeho význam v manažmente, poukázať na najvhodnejšie metódy umožňujúce dospieť k správnemu rozhodnutiu.Moja práca má umožniť:• definovať podstatu a význam rozhodovanie v riadiacej činnosti, • charakterizovať rozhodovanie ako proces, • vysvetliť vhodnosť jednotlivých metód rozhodovania vo vzťahu ku konkrétnym podmienkam rozhodovania, • identifikovať charakteristické znaky rozhodovacieho procesu, • porovnať úroveň rozhodova...	95,8%	1,4	23x
Stavebníctvo a globalizácia Seminárna práca14 s. / 1. roč. / doc Stavebníctvo a globalizácia sú dva pojmy, ktoré spolu pevne súvisia a navzájom sa ovplyvňujú. Výsledkom globalizácie v stavebníctve je samotný vývoj stavebníctva od najstarších čias až po súčasnosť. Stavebníctvo predstavuje veľmi zložitú a mnohostrannú oblasť ľudskej činnosti. Globalizácia stavebníctva je vždy spojená nielen s časom, ale aj s konkrétnymi priestorom, podmienkami a prirodzene s danou úrovňou vývoja vedy a kultúry. Je to jedno z najdôležitejších odvetví, ktoré významnou mierou pris...	95,7%	0,5	14x
Motivácia (motivačné faktory, teórie) - Základy manažmentu Semestrálna práca12 s. / 1. roč. / docx Ľudské zdroje sú najdôležitejší a najcennejší zdroj každého podniku, bez ktorého by nemohol fungovať. Práve tento zdroj rozhoduje o úspechu alebo neúspechu podniku, teda je veľmi dôležité získať kvalifikovaných pracovníkov, a následne si ich aj udržať. Starostlivosť o ľudské zdroje je dlhodobého charakteru a pre každú spoločnosť je práve snaha o získanie a rozvoj týchto zdrojov veľmi dôležitá. Výkon ľudských zdrojov je závislý ako na schopnostiach a zručnostiach, tak aj na motivácií a stimulácií...	95,7%	0,1	0x
Komunikácia v organizácii Referát14 s. / 1. roč. / pdf ÚvodEfektívna komunikácia v organizácií je jedným zo základných predpokladov jej fungovania. Práve poruchy v komunikácii sú často príčinou problémov v riadení operácií, v medziľudských vzťahoch, ako aj v nižšej efektívnosti relatívne správne zriadeného informačného systému. Manažéri komunikujú so spolupracovníkmi pri výbere cieľov, pri hľadaní najvhodnejších spôsobov ich naplnenia, pri riešení problémov či konfliktov. Komunikácia je hlavným nástrojom hodnotenia ľudí, ich motivácie a usmerň...	95,6%	0,3	29x
Krízový manažment a krízové plánovanie v SR Semestrálna práca16 s. / 3. roč. / doc Táto semestralna práca sa zaoberá krízovým manažmentom a krízovým plánovaním v SR. Žiadna ľudská aktivita, či už v bežnom vzťahu, alebo pracovnom vzťahu, nie je absolútne bezpečná, a preto pri riadení spoločnosti, je treba myslieť na možné riziká a hrozby v podnikaní, na možnosť vzniku krízových situácií. Riadenie vo všeobecnosti predstavuje súhrn činností počnúc stanovením cieľov, určením spôsobu a metódy ich dosiahnutia, cez organizovanie prostriedkov na ich dosiahnutie - tak v kvantitatívnom...	95,5%	0,1	26x
Typy manažérov a úloha manažmentu - seminárna práca Seminárna práca33 s. / 2. roč. / docx Seminárna práca z predmetu Základy manažmentu, v seminárnej práci som sa zaoberala typmi manažérov - ich vlastnosťami , predispozíciami - psychologickými vlastnosťami. V seminárnej práce sa taktiež spomína úloha manažmentu ´, komunikácia a reč tela. Seminárna práca obsahuje grafy, tabuľky ktoré sú vlastnoručne spracované	95,4%	2,4	2x
Základné prístupy k organizačným štruktúram Seminárna práca16 s. / 2. roč. / docx V mojej seminárnej práci sa venujem téme Základné prístupy k organizačným štruktúram, teda základné prístupy k tvorbe organizačných štruktúr. Organizácia znamená usporiadanie systému určitým spôsobom, resp. poriadok. Organizácia je vytvorená za účelom plnenia stanovených cieľov. Každý podnik ma stanovené ciele, ktoré chce dosiahnuť a naplniť a preto je pre neho správna organizačná štruktúra nevyhnutná	95,1%	0,1	8x
Zlepšenie komunikácie v organizácii Seminárna práca10 s. / 2. roč. / docx V mojej práci by som chcel uviesť fakty v súvislosti s komunikáciou v organizácii. Najprv by som všeobecne popísal čo je to komunikácia, kto sa zúčastňuje komunikácie, aké druhy komunikácie existujú a v neposlednom rade aj problémy v komunikácii a dosiahnutie zlepšenej a úspešnej komunikácie. Komunikácia je základným prvkom nielen v manažmente, ale aj v iných oblastiach. Úspešná komunikácia je jedným zo základných predpokladov fungovania každého organizácie. Prekážky v komunikácii sú často príči...	95,1%	0,1	6x
Seminárna práca na tému Manažérske rozhodovanie Seminárna práca17 s. / 1. roč. / doc Manažment je jedna z najdôležitejších ľudských činností. Úspešnosť manažmentu závisí od kvality rozhodovacieho procesu. Keďže témou našej seminárnej práce je Manažérke rozhodovanie, budeme venovať hlavným podmienkam na dosiahnutie efektívnych a účinných rozhodnutí, a uvedieme jednotlivé rozdelenia procesu, jeho etapy a používané metódy.	95,1%	0,1	70x
Významné osobnosti v manažmente Seminárna práca12 s. / 1. roč. / docx Manažment má začiatky už v stredoveku a staroveku, kde bolo dôležité zvládať riadenie armád. V stredoveku sa cez otroctvo a nevoľníctvo pomaly svet uberal k ekonomickým stimulom. Pre pochopenie manažmentu je dôležité sa pozrieť do histórie, ktorá sa v špirálach vracia. Kolískou priemyselnej revolúcie bol Západ. Táto éra trvala asi 90 rokov v USA. Tu sa dosahoval aj najrýchlejší vývoj hospodárstva. Spolu s priemyselnou revolúciou na Západe, najmä v USA, sa kládli základy poznatkov o manažmente ak...	95,1%	0,1	8x
Podnikateľská a manažérska etika (Etika, Etika a rozhodovanie, Kultúra podnikania, Etika podnikania...) Semestrálna práca5 s. / 2. roč. / doc EtikaSpolunažívanie od ľudí vyžaduje, aby sa správali podľa určitých všeobecne uznávaných pravidiel. Ich dodržiavanie v reálnom živote sa nazýva morálka. Ak sa vedome orientujeme na dodržiavanie morálnych zásad a dokonca vieme zdôvodniť ich správnosť a potrebnosť, potom sme zaujali určitý etický postoj. Etický postoj je výrazom skutočnosti, že vedome žijeme práve takýto život a môžeme zdôvodniť svoje rozhodnutie pre „dobré“ alebo „zlé“ správanie. Ak zásady všeobecnej etickej orientácie prenesiem...	94,9%	0,1	31x
Seminárna práca na tému Vedenie ľudí Semestrálna práca27 s. / 2. roč. / doc Rýchle tempo zmien v mnohých organizáciách znamená, že vedenie sa čím ďalej tým viac považuje za dôležitú funkciu manažmentu. Od manažéra sa očakáva, že bude lídrom, alebo sa bude na vedení podieľať. Vedenie je súčasťou riadenia, ale nie je celým riadením. Vedenie je schopnosť presviedčať iných, aby sa s nadšením snažili dosiahnuť stanovené ciele. Je to ľudský faktor, ktorý dáva skupinu dohromady a motivuje ju v orientácii na cieľ. Manažérske aktivity ako napríklad plánovanie, organizovanie a r...	94,6%	0,2	116x
Megatrendy 2000 - semestrálna práca Semestrálna práca23 s. / 2. roč. / doc Práca sa zaoberá desiatimi novými smermi, tzv. Megatrendy 2000. Sú to nové smery na deväťdesiate roky. Cieľom mojej práce bola snaha podať základné, teoretické poznatky o spomenutých desiatich Megatrendoch, ktoré bolo možné využiť v rôznorodých oblastiach teoretickej praxe. Toto desaťročie bolo najdôležitejšie v dejinách civilizácie, obdobie technickej inovácie, nevídaných ekonomických možností, prekvapujúcich politických reforiem a veľkej kultúrnej renesancie. Bolo to desaťročie nemerateľné s p...	94,2%	0,2	2x
Charakteristika tímovej práce Seminárna práca15 s. / 1. roč. / doc Jadro mnohých podnikov tvorí tím ľudí, ktorí spájajú svoje schopnosti a smerujú ich na dosiahnutie uspokojenia potrieb podnikov. Tímová spolupráca je nevyhnutným predpokladom dokonalej a efektívnej súhry zamestnancov v celom reťazci činností. Súlad v myslení a jednotný postup zamestnancov firmy vytvára priestor pre razenie myšlienky: „Hranice našich schopností a možností nepoznáme. Schopný kolektív vytvára nové nápady a postupy v prospech výsledku a konečného efektu, ktoré sa prenášajú do praxe...	94,2%	0,2	36x
Strategické plánovanie a prognózovanie Semestrálna práca29 s. / 1. roč. / doc Cieľom tejto seminárnej práce je objasniť obsah a význam strategického plánova-nia a prognózovania ako časti manažmentu. Jej hlavnou črtou je snaha o doplnenie učebnej osnovy a poskytnutie širšieho pohľadu na problematiku prognózovania a plá-novania. V neposlednom rade sa snaží ponúkať dostatok praktických príkladov a prognóz vyslovených renomovanými odborníkmi.	94,0%	0,2	40x
Živnosť - Základy manažmentu Seminárna práca13 s. / 2. roč. / docx ÚVODSúkromné podnikanie tvorí neoddeliteľnú súčasť trhovej ekonomiky každého vyspelého štátu. Jeho rozvoj prispieva k fungovaniu trhu, odstránenie monopolov a tým aj rozvoj hospodárskej súťaže. Malé a stredné podnikanie je považované za dôležitý prostriedok na znižovanie nezamestnanosti, ktorá je v rade postkomunistických krajín stále problémom. Jeho vývoj a fungovanie v určitej krajine je ovplyvnený celým radom faktorov, ako je napr. historický vývoj štátnej moci, rozvrstvenie obyvateľstva, pol...	94,0%	0,1	5x
Seminárna práca - Moderná škola manažmentu Seminárna práca11 s. / 2. roč. / doc Charakteristika troch prístupov modernej školy manažmentu - rozhodovacieho, kvantitatívneho, systémového a hlavných predstaviteľov týchto prístupov.Ukážka:1. Rozhodovací prístup - rozhodovacia školaPredstavitelia rozhodovacej školy tvrdili, že jadrom riadenia je rozhodovanie a viac či menej stotožňovali riadenie s rozhodovaním. Proces zdokonaľovania riadenia videli v nachádzaní metód efektívneho výberu riešenia spomedzi dvoch alebo viacerých riešení, na ktoré pripadá aj vysoký podiel času z jeho...	93,8%	0,1	12x
Spôsoby prípravy a prijatia rozhodnutia Semestrálna práca20 s. / 1. roč. / doc Semestrálna práca opisuje faktory ovplyvňujúce rozhodovanie, prístupy k rozhodovanie a tiež sa zaoberá problémami pri rozhodovaní. Zároveň bližšie opisuje skúsenostné rozhodovanie a aj ďalšie metódy rozhodovania. Nakoniec všetko prakticky ukáže na konkrétnom príklade pri kupovaní práčky.	93,4%	0,1	4x
Motivácia zamestnancov v podniku Seminárna práca11 s. / 2. roč. / doc hodnotenie motivácie zamestnancov v spoločnosti SVIK s.r.o 1. Motivácia zamestnancov K pochopeniu tejto problematiky je potrebné jasné zadefinovanie si pojmu motivácia. Pojem motivácia sa bežne používa na označenie dynamickej alebo snahovej stránky ľudského správania. V oblasti ľudskej psychiky je motivácia známa pod viacerými názvami, ako sú chcenie, vôľa, snaha, snaženie, úsilie, želanie, záujmy a podobne. Motiváciou sa myslia tie silové procesy vnútri organizmu, ktoré spôsobujú, že č...	93,1%	0,1	61x
Prezentovanie - príprava na prejav, resp. prezentáciu Prezentácia29 s. / 1. roč. / ppt Hlboké dýchanie až do brucha a hovorenie na dychu dodá vášmu prejavu pevnosť, znelosť a pokoj.Zmena rytmu dýchania je znakom zmeny emocionálneho naladenia. Keď sme nepokojní alebo v strese, automaticky sa nám kráti dych. Základným princípom sebaistého prejavu je preto pokojné dýchanie.Hlbšie posadené hlasy pôsobia dôveryhodnejšie, vyššie posadené hlasy môžu pôsobiť napäto, a teda o svojom majiteľovi prezrádzajú, že je nervózny a neistý. Každý z nás má vyššie, stredné a hlbšie znenie a platí, že ...	93,1%	0,4	5x
Vypracované otázky z knihy prof. Sedláka - Základy manažmentu Vypracované otázky55 s. / 2. roč. / docx 55 strán kvalitne vypracovaných otázok z knihy Prof. Mikuláša Sedláka - základy manažmentu. Otázky sú prehľadné a usporiadané podľa jednotlivých kapitol. 1. kapitola: Manažment – špecifická ľudská činnosť a veda 1. Čo rozumieme spoločenskou (sociálnou) organizáciou a prečo je predmetom záujmu teórie i praxe?Za spoločenskú (sociálnu) organizáciu rozumieme organizáciu chápanú v najužšom zmysle, tzn. že ju tvoria objekty pozostávajúce z ľudí a z technických prostriedkov, ktoré ľudské bytosti po...	93,1%	0,3	107x
Personálny manažment ako súčasť riadenia priemyselného podniku Semestrálna práca8 s. / 1. roč. / docx Témou mojej semestrálnej práce je personálny manažment ako súčasť riadenia priemyselného podniku.Personálny manažment je časť manažmentu, ktorá sa sústreďuje na problematiku zamestnancov. Predstavuje súbor takých činností v oblasti zamestnaneckých vzťahov, ktoré sa podieľajú na plnení podnikových cieľov, ale aj cieľov zamestnávateľa.Cieľom tejto práce je vysvetliť funkcie personálneho manažmentu.- personálne plánovanie- analýza práce- získavanie a výber pracovníkov- rozmiestňovanie a kariéra pra...	93,0%	0,1	6x
Typy prekážok v komunikácii a zlepšenie komunikácie v organizácii Seminárna práca12 s. / 2. roč. / docx Komunikácia v práci manažéra tvorí až 70 - 80 %, pričom ostatných 30 - 20 % je nejaká konkrétna práca. Komunikácia je základným prvkom nielen v manažmente, ale aj v iných oblastiach. Úspešná komunikácia je jedným zo základných predpokladov fungovania každého organizácie. Prekážky v komunikácii sú často príčinou problémov v riadení, plánovaní, organizovaní tak, ako aj v iných procesoch. Manažéri komunikujú nielen so svojimi spolupracovníkmi ale aj s dodávateľmi či odberateľmi, zákazníkmi a ...	92,9%	0,1	9x

« Prvá | ‹ Predošlá | Ďalšia › | Posledná »

Záznamov na stranu: Strana:

Pridaj projekt

Pridaj projekt a získaj kredity za stiahnutie. S kreditmi možeš sťahovať iné projekty. Je to jednoduché :)

Najčastejšie

Zobraz

Odporúčame

Prihlásenie/login

Základy manažmentu