Employees represent the key for the success of an organization. Therefore, the right selection of employees is irreplaceable part of staffing and also a very important function of human resource management. The initial point is recruitment, to identify and attract a group of potential candidates from which will be later chosen the hired one. Here appears a question. Where should we look for the proper group of potential candidates?! We have two options, internal selection from already existing e...
Tato seminarna praca je pripadova studia na AT&T Resource Link case study, jedna z moznych case study pre FMUK 2. rocnik, hodina HRM.
INTRODUCTION
AT&T, the largest U.S. corporation faced almost no competitors until 1984. This giant of the telecommunications industry was organized into business units and subdivisions. The 1980s and 1990s were the time of dramatic change, there appeared the first serious competitors and the AT&T needed strict reorganization. Until that time peopl...
V tejto seminárnej práci sa je objektom nášho výskumu z hľadiska personálnych činností Združenie nevidiacej a slabozrakej mládeže, stručná charakteristika a opis organizácie z hľadiska jednotlivých personálnych činností. Ďalej v nej charakterizujem kvalifikačné požiadavky na zamestnancov , organizačnú štruktúru a personálne činnosti v organizácii, ktoré zahŕňajú personálne plánovanie, analýzu práce, motiváciu pracovníkov, hodnotenie pracovníkov a personálny informačný systém.
Súbory cookie používame na funkčné účely, na zhromažďovanie a analýzu informácií o výkone a používaní stránky.
▼ Nevyhnutné
Vždy povolené. Technické uloženie alebo prístup sú nevyhnutne potrebné na legitímny účel umožnenia použitia konkrétnej služby, ktorú si účastník alebo používateľ výslovne vyžiadal.
▼ Analytické
Technické úložisko alebo prístup, ktorý sa používa výlučne na anonymné agregované štatistické účely.
