Bezpečnosť práce prednáška č.6

Zamestnanci majú právo na spravodlivé a uspokojujúce pracovné podmienky. Zákon im zabezpečuje najmä:
právo na odmenu za vykonanú prácu, dostatočnú na to, aby im umožnila dôstojnú životnú úroveň,
ochranu proti svojvoľnému prepúšťaniu zo zamestnania a diskriminácii  v zamestnaní,
ochranu bezpečnosti a zdravia pri práci,
najvyššiu prípustnú dĺžku pracovného času,
primeraný odpočinok po práci,
najkratšiu prípustnú dĺžku platenej dovolenky na zotavenie,
právo na kolektívne vyjednávanie.


Ženy, mladiství a osoby zdravotne postihnuté majú právo na zvýšenú  ochranu zdravia pri práci a osobitné pracovné podmienky.
Mladiství a osoby zdravotne postihnuté majú právo na osobitnú ochranu v pracovných vzťahoch a na pomoc pri príprave na povolanie.