Ergonómia - navrhovanie optimalizácie ľudskej pohody

Ergonómia sa zaoberá pracovnou činnosťou človeka komplexne v systéme človek - stroj - pracovné prostredie cez vzťahy v subsystémoch človek - stroj, človek - podmienky pracovného prostredia a človek - organizácia práce.
Oficiálna definícia ergonómie prijatá na poradnom zhromaždení IEA v auguste roku 2000:
Ergonómia (alebo „human factors“) je vedeckou disciplínou, ktorá sa zameriava na pochopenie interakcií medzi ľuďmi a ostatnými časťami systému a tiež profesiou, ktorá používa teórie, princípy, dáta a metódy zamerané na navrhovanie optimalizácie ľudskej pohody (zdravia i prospievania) a výkonu celého systému.
Ergonomické aktivity prispievajú k navrhovaniu a hodnoteniu úloh, prác, produktov, prostredí a systémov za účelom urobiť ich kompatibilnými s potrebami, možnosťami a schopnosťami človeka.

Predmetom skúmania ergonómie je štúdium ľudskej práce a postavenia človeka v pracovnom procese. Teda sa zameriava na štúdium a zdokonaľovanie týchto činiteľov pracovného procesu:
- človek - musí byť prispôsobený a pripravený na danú prácu, a to tak zo stránky psycho-fyziologickej aj kvalifikačnej
- pracovný postup - musí zohľadňovať možnosti človeka a zabezpečiť optimálne a najekonomickejšie využitie jeho schopností
- pracovisko - musí umožňovať dosiahnutie max. produktivity práce pri min. námahe
- pracovné prostriedky - musia byť konštruované a umiestnené tak, aby ich obsluha bola v súlade s antropometrickými danosťami a psycho-fyziologickými možnosťami človeka.
- pracovné podmienky - musia eliminovať rušivé (škodlivé) činitele a umocňovať činitele priaznivo ovplyvňujúce zdravie a výkon človeka a bezpečnosť práce.
...