Manažérske teórie - prednášky

Obdobie priemyselnej revolúcie a deľba práce znamenala vysoký tlak na riadenie. Z remeselníka a z roľníka s formujú tzv. priemyselní robotníci, ktorí sa museli vyrovnať s im neprirodzeným obsahom práce (horizontálna a vertikálna deľba práce, strojom určovaná práca) a s novými pracovnými podmienkami (stála pracovná doba, pracovné prostredie, hygienické návyky a pod.)

1980 - v USA vzniklo združenie ASME (americké združenie strojných inžinierov)
- na čele stál Towne
- funguje ako diskusné fórum pre otázky riadenia

Manažment - je spoločenská veda, ktorá predstavuje usporiadaný súbor poznatkov odpozorovaných z praxe a utriedených do návodov a predpisov pre riadenie.
Súčasné interpretácie manažmentu vykazujú niektoré spoločenské črty:
• špecifické aktivity, ktorými pôsobí manažér na svojich podriadených (plánovanie, organizovanie, motivovanie, kontrola)
• je zameraný na kľúčové záležitosti (podstatné záležitosti, ktoré chce podnik dosiahnuť - konkurencie schopnosť - nový výrobok)
• „ťah na bránku“ - to znamená, že riadiace činnosti musia byť podriadené hlavnému cieľu podniku.
• úžitok a riziko (riadiace činnosti musia doniesť prínos, pričom sa manažéri nevyhnú riziku (poistiteľnému, nepoistiteľnému) vo väzbe na efekty)