Manažment ľudských zdrojov 1.

«»

Prípona .doc	Typ prednášky	Stiahnuté 45 x
Veľkosť 0,5 MB	Jazyk slovenský	ID projektu 38360
Posledná úprava 15.11.2011	Zobrazené 3 060 x	Autor: andrejka164
Zdieľaj na Facebooku
Detaily projektu

cena:
15 Kreditov
kvalita:
95,0%
95,0%
Stiahni
Pridaj na porovnanie

Univerzita:Univerzita Mateja Bela v Banskej Bystrici
Fakulta:Ekonomická fakulta
Kategória:Ekonomika » Management
Predmet:Manažment ľudských zdrojov
Študijný program:-
Ročník:3. ročník
Formát:MS Office Word (.doc)
Rozsah A4:48 strán

Popis:

Ľudské zdroje – jeden z faktorov – ktorý ovplyvňuje produkčné schopnosti krajiny a vo veľkej miere určuje jej miesto z hľadiska úrovne jej ekonomického rozvoja - predstavujú konkurenčnú výhodu podniku - sú najdôležitejšími zdrojmi podniku - výrobné faktory spoločnosti o práca o pôda o kapitál - práca má rôznu kvalitu a produktivitu

- z makroekonomického hľadiska o zásoba ľudského potenciálu v spoločnosti, schopného vykonávať cieľavedomú činnosť, ktorá vedie k tvorbe spoločenského produktu o má aspekt

– kvantitatívny (množstvo disponibilných ľudských zdrojov) a kvalitatívny (produktívnosť, adaptabilnosť,...) Ľudský potenciál -súhrn dispozícií a sklonov človeka na vykonávanie činností -predpoklad človek na činnosť, ktoré realizuje v základných sociálno-ekonomických funkciách a to: občan, člen rodiny, vlastník, zamestnanec, spotrebiteľ

Kľúčové slová:

zamestnanci

kariéra

pracovný výkon

personálny kontroling

motivácia

Obsah:

PODSTATA A SYSTÉM RIADENIA ĽUDSKÝCH ZROJOV (ĽZ)
TEÓRIA MANAŽMENTU ĽUDSKÝCH ZDROJOV
STRATEGICKÝ MANAŽMENT ĽUDSKÝCH ZDROJOV
STRATÉGIA MĽZ
PERSONÁLNA POLITIKA
PLÁNOVANIE ĽUDSKÝCH ZDROJOV
ANALÝZA PRÁCE
PRACOVNÁ MOTIVÁCIA
PERSONÁLNA PRÁCA V PODMIENKACH ZNALOSTNEJ EKONOMIKY
VYHĽADÁVANIE A OUTSOURCING MANAŽMENTU ĽUDSKÝCH ZDROJOV
PERSONÁLNY INFORMAČNÝ SYSTÉM
ROZVOJ ZAMESTNANCOV
HODNOTENIE PRÁCE NA PRACOVNÝCH MIESTACH
OCEŇOVANIE PRÁCE
HODNOTENIE ZAMESTNANCOV A RIADENIE PRACOVNÉHO VÝKONU
PERSONÁLNY KONTROLING
STAROSTLIVOSŤ O ZAMESTNANCOV

Zdroje:

VETRÁKOVÁ a kol.: Ľudské zdroje v organizácii. Banská Bystrica: EF UMB, 2006.
VETRÁKOVÁ, M., SEKOVÁ, M., ĎURIAN, J.: Ľudské zdroje a ich riadenie. Banská Bystrica: Ekonomická fakulta UMB, 2001.

Zdieľaj na Facebooku

Stiahni

Pridaj projekt

Pridaj projekt a získaj kredity za stiahnutie. S kreditmi možeš sťahovať iné projekty. Je to jednoduché :)

Najčastejšie

Zobraz

Odporúčame