Manažment ľudských zdrojov

Výber a získavanie pracovníkov sú v súčasnosti nevyhnutnými faktormi fungovania podniku. Predtým ako pristúpime k samotnému výberu pracovníkov si musíme klásť nasledovné otázky: „Ako nájsť a získať vhodného kandidáta na voľné pracovné miesto? Je možné zabrániť odchodu doterajšieho pracovníka? Sme schopní ho zastúpiť po odchode a následne ho v čo najkratšom čase opäť nahradiť?“ Toto sú dôležité otázky, ktoré si človek – personalista kladie vždy, keď stojí pred ťažkou úlohou – získanie nového zamestnanca.