Manažment - Organizačná kultúra - prednáška č. 12
«»
Prípona
.pdf |
Typ
prednášky |
Stiahnuté
18 x |
Veľkosť
0,3 MB |
Jazyk
slovenský |
ID projektu
12576 |
Posledná úprava
28.07.2020 |
Zobrazené
1 609 x |
Autor:
- |
Zdieľaj na Facebooku |
Detaily projektu |
Popis:
Vymedzenie organizačnej kultúry:
- súhrn predstáv, prístupov a hodnôt v organizácii všeobecne zdieľaných a relatívne dlhodobo udržiavaných,
- súbor postojov, etických východísk, predpokladov a perspektív, ktoré sú spoločné všetkým zamestnancom a ovplyvňujú ich vzájomné správanie sa ako aj vo vzťahu k vonkajšiemu okoliu.
Zákonitosti organizačnej kultúry:
- je odrazom myslenia a správania sa
- pôsobí na ľudské vedomie a podvedomie
...
Kľúčové slová:
organizácia
kultúra
organizačná kultúra
hodnota
postoj
etika
správanie
riadenie
štýl
štýl riadenia
Obsah:
- Organizačná kultúra
1. Vymedzenie organizačnej kultúry
2. Spôsoby vzniku organizačnej kultúry
3. Úrovne organizačnej kultúry
4. Prvky organizačnej kultúry
5. Druhy organizačnej kultúry
O súboroch cookie na tejto stránke
Súbory cookie používame na funkčné účely, na zhromažďovanie a analýzu informácií o výkone a používaní stránky.