Personalistika a riadenie ľudských zdrojov

Sociológia práce – je interdisciplinárna veda, ktorá čerpá informácie so sociologických vied (napr. Sociológie priemyslu, poľnohospodárstva, podniku) a všetkých ostatných vedných disciplín, ktoré sa zaoberajú problematikou práce.

1. Úlohou sociológie práce je skúmať organizáciu a deľbu práce v jej historických a aktuálnych ekonomických a politických podmienkach.
2. Sociológia práce skúma pracovné podmienky v rozličných zamestnaniach.
3. Sociológia práce skúma vplyv práce na medziosobnostné vzťahy, ktoré vznikajú v pracovnej činnosti (vzťahy nadriadených a podriadených).
4. Sociológia práce skúma vplyv podnikateľských záujmov na sociálnu klímu pracoviska.
5. Sociológia práce skúma vplyv záujmových a profesijných organizácií na sociálnu politiku štátu a podmienky pre vykonávanie práce (komory, lekárnici, odbory).