Personálny manažment - poznámky z prednášok

Predmet personálného manažmentu (ciele)
• vybrať správneho človeka na správne miesto
• vybrať správne miesto pre človeka
• výber, motivácia, vzdelávanie zamestnancov
• vytvárať dostatočný počet prac. miest na požadovanej úrovni
• zabezpečiť kvalifikovaných pracovníkov po odbornej a osobnostnej stránke v profesií
• vytvoriť vhodné pracovné podmienky

Hlavné úlohy
• Zabezpečiť dostatočný počet ľudí
• Správanie sa ľudí bolo v súlade so správaním ľudí v podniku

Hlavné úlohy rozvoja ľudských zdrojov
• vytvoriť súlad medzi schopnosťami človeka a pracovným miestom
• optimálne využitie jeho kapacít k hľadiska schopností a spôsobilosti
• zabezpečiť rozvoj, kariéru, jeho rast a v súlade s cieľmi podniku