Hľadaj
Zobraz:
Univerzity
Kategórie
Rozšírené vyhľadávanie
45 118
projektov
Poznámky z predmetu Personálny manažment
«»
| Prípona .doc |
Typ prednášky |
Stiahnuté 5 x |
| Veľkosť 0,2 MB |
Jazyk neznámy |
ID projektu 9852 |
| Posledná úprava 09.10.2018 |
Zobrazené 1 960 x |
Autor: enya1 |
Zdieľaj na Facebooku |
||
| Detaily projektu | ||
- cena:
5 Kreditov - kvalita:
89,5% -
Stiahni
- Pridaj na porovnanie
- Univerzita:Univerzita Komenského v Bratislave
- Fakulta:Fakulta managementu
- Kategória:Ekonomika » Management
- Predmet:Personálny manažment
- Študijný program:-
- Ročník:2. ročník
- Formát:MS Office Word (.doc)
- Rozsah A4:16 strán
Sulíková - kompletné prednášky druhý ročník.
Významné premeny vonkajšieho prostredia organizácie
Patria k nim:
• Nástup globalizácie
• Diverzita - rôznorodosť prac. prostredia → požiadavky sa menia nie z hľadiska odbornosti, ale na základe ochoty sa vzdelávať. Je to predovšet-kým na manažérovi (interpersonálne schopnosti - schopnosť presvedčovať, emocionálna inteligencia, vedieť zvládať stres, vie komunikovať, počúvať ľudí)
• Nové technológie
• Očakávania zákazníkov - rýchlosť, kvalita, cena, prístup, služby
• Sociálne zmeny
• Politický systém krajiny
• Dôraz na prácu tímov → nový model
Významné premeny vonkajšieho prostredia organizácie
Patria k nim:
• Nástup globalizácie
• Diverzita - rôznorodosť prac. prostredia → požiadavky sa menia nie z hľadiska odbornosti, ale na základe ochoty sa vzdelávať. Je to predovšet-kým na manažérovi (interpersonálne schopnosti - schopnosť presvedčovať, emocionálna inteligencia, vedieť zvládať stres, vie komunikovať, počúvať ľudí)
• Nové technológie
• Očakávania zákazníkov - rýchlosť, kvalita, cena, prístup, služby
• Sociálne zmeny
• Politický systém krajiny
• Dôraz na prácu tímov → nový model
Kľúčové slová:
RĽZ
analýza pracovného miesta
hodnotenie pracovníkov
výber zamestnancov
odmeňovanie zamestnancov
Obsah:
- Povaha a hlavné znaky organizácie
Významné premeny vonkajšieho prostredia organizácie
Manažéri a lídri
Popis pracovného miesta
Význam analýzy a popisu prac. m.
Úroveň plánovania MĽZ
Metódy plánovania ĽZ
Zoznam kritérií používaných pri hodnotení výberu
Výber zamestnancov
Metódy výberu
Proces výberu
Manažment pracovných výkonov
Metódy vyhodnocovania prac. výkonov
Povaha hodnotenia
Vyhodnocovanie prac. výkonov a motivácia zam.
Chyby pri vyhodnocovaní prac. výkonov
Systém odmeňovania zam.
Požiadavky a postupy na tvorbu mzdového systému
Stratégia odmeňovania
Dodržiavanie zásad spravodlivosti
Mzdová štruktúra
Kritéria mzdových štruktúr
Mzdové formy
Novšie systémy odmeňovania
Vzdelávanie a rozvoj
Metódy vzdelávania
Vyhodnocovanie efektívnosti vzdelávacieho programu
Kritéria vyhodnocovania
Ukončenie pracovného pomeru v SR
Fluktuácia
Pridaj projekt
Pridaj projekt a získaj kredity za stiahnutie. S kreditmi možeš sťahovať iné projekty. Je to jednoduché :)
Najčastejšie
Zobraz
Odporúčame
Zadania-seminarky.sk
2006 - 2024 © všetky práva vyhradené