Poznámky z prednášok - Psychológia práce
Popis:
I. PSYCHOLOGIE PRÁCE
Práce = cílevědomá lidská činnost na dosáhnutí smysl. cíle
- činnost má vytvořit podmínky užívání života
- bez práce nelze zabezpečit zdraví a sociální vztahy
Lidská aktivita = přirozená lidská potřeba ( není prací)
Přínos práce - zdroj obživy
- uplatnění a rozvoj osobního potenciálu
- zabezpečení a rozvíjení sociálních vazeb
- začátek úspěchu
- rozvoj vědomostí
- pocit důležitosti pro druhé
- sebeobjevování
- reálná možnost seberealizace (jak mne vnímají druzí)
- zdroj radosti
Práci předchází hra - hračky - zmenšeniny pracovních nástrojů
Platon - jako 1. upozornil na praktický smysl hry
Aristoteles - hra je napodobování dospělých
Komenský - škola hrou
Spencer - hra = ventil pro přebytek energie
Hall, Gross - všeobecný impuls k procvičení instinktů
Starý Egypt - kontemplativní činnosti - zamýšlení ,filosofování, dumání
- vykonávání nějaké činnosti (platí u vyšších vrstev)
Kľúčové slová:
psychologie
práce
řízení
výkonové křivky
determinanty
výkonný člověk
podmínky
chování zaměstnanců
Obsah:
- I. Psychologie práce
Základní determinanty (podmínky) výkonného člověka (4)
VÝkonové křivky
II. Psychologie řízení
O súboroch cookie na tejto stránke
Súbory cookie používame na funkčné účely, na zhromažďovanie a analýzu informácií o výkone a používaní stránky.