Poznámky z prednášok z Manažmentu bezpečnosti práce

Práca » uvedomelá činnosť, ktorá vo významnej miere ovplyvnila vývoj človeka. Človek sa postavil na nohy, keď uchopil do ruky nástroj, aby vykonával činnosť. Zistili, že to prináša riziká. S deľbou práce sa práca stala zložitejšia, aj pracovné nástroje a vzťahy. Medzi človeka a pracovné prostredie pribudol stroj ako výrazný zdroj rizika v práci. Pracovná morálka sa nezaoberala pracovnými úrazmi » zo spoločenského systému.
1. priekopník bol R. Owen (1781-1858)- zaviedol prvky ochrany práce, stálo ho to N a konkurencia nebola a tak skrachoval » ochrana práce je možná len keď je konkurencieschopnosť. Dnes je vo firmách sociálny dumping.
Medzi úroveň- veľa vojen, nepokojov vzniká zo sociálnej nespokojnosti ľudí v práci.
1919- Medzinárodná organizácia práce (MOP)- (1. z organizácii OSN)- dohovory MOP sa stali uznávanými normami pre jednotlivé pravidlá pre chápanie sociálnych práv najmä práva pre bezpečné, zdravé pracovné podmienky. Doteraz bolo vydaných asi 190 dohovorov na ochranu práce. BP je v súčasnosti súčasťou organizovania práce v celom vyspelom svete. Každí musí byť oboznámení s pravidlami bezpečnosti práce.
Cieľ výroby:
• pochopiť BOZP ako súčasť každej ľudskej aktivit
• oboznámiť sa s princípmi prevencie
• získať základnú orientáciu v predpisoch na zaistenie BOZP
• oboznámiť sa so zásadami štátnej politiky a Európskej stratégie BOZP
• získať základný prehľad o nebezpečenstvách a ohrozeniach pri rôznych pracovných činnostiach
• získať vedomosti o zručnosti pri posudzovaní rizík a prijímaní prevantívnych opatrení
• pochopiť zodpovednosť za BOZP ako budúci riadiaci pracovníci