Hľadaj Zobraz: Univerzity Kategórie Rozšírené vyhľadávanie

45 117
projektov

Pracovné právo - poznámky

«»
Prípona
.docx
Typ
prednášky
Stiahnuté
6 x
Veľkosť
0,1 MB
Jazyk
slovenský
ID projektu
45559
Posledná úprava
08.01.2015
Zobrazené
1 268 x
Autor:
miki.pancito
Facebook icon Zdieľaj na Facebooku
Detaily projektu
Popis:
Všeobecné ustanovenia
Charakteristika závislej práce:
Za závislú prácu, ktorá je vykonávaná vo vzťahu nadriadenosti zamestnávateľa a podriadenosti zamestnanca sa považuje výlučne osobný výkon práce zamestnanca pre zamestnávateľa podľa pokynov zamestnávateľa, v jeho mene za mzdu alebo odmenu, v pracovnom čase na náklady zamestnávateľa, jeho výrobnými prostriedkami a na zodpovednosť zamestnávateľa, a ide o výkon práce, ktorá pozostáva prevažne z opakovania určených činností.

Odmena = dostávajú všetci tí, ktorí dostávajú odmeny na základe dohôd mimo pracovného pomeru; za prácu, ktorá ja vykonaná jednorázovo (dohoda o vykonaní pracovnej činnosti).
Mzda = dostávajú zamestnanci v podnikateľskom sektore (mzda sa dohaduje medzi zamestnávateľom a zamestnancom).
Plat = dostávajú zamestnanci v štátnom (súdy, polícia, vojaci, hasiči, daňový úrad, ÚPSVaR...) a verejnom sektore (školstvo, zdravotníctvo, kultúra). Pri plate sa nedohaduje výška platu, záleží to na právnej norme, ktorú vydáva vláda v „tabuľkách“.
Pracovné vzťahy vznikajú od uzavretia pracovnej zmluvy alebo dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru.

Kľúčové slová:

pracovné právo

uniza

pedas

tichý

prednášky



Obsah:
  • Všeobecné ustanovenia
    Pracovný pomer
    Pracovný čas a doba odpočinku
    Mzda a priemerný zárobok
    Prekážky v práci
    Ochrana práce
    Sociálna politika zamestnávateľa
    Sociálna politika zamestnávateľa
    Náhrada škody
    Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru
    Kolektívne pracovno-právne vzťahy
O súboroch cookie na tejto stránke

Súbory cookie používame na funkčné účely, na zhromažďovanie a analýzu informácií o výkone a používaní stránky.

Nastavenia Povoliť všetko