Popis:
Manažment a riadenie
Riadenie vo všeobecnosti zahŕňa proces pôsobenia subjektu riadenia na riadený objekt. Termín „riadenie“ však používame aj v užšom význame, ako priame riadenie, ako realizáciu regulačných opatrení, ako usmerňovanie, sledovanie, či ako kontrolu priebehu sledovaného procesu. Pojem manažment vyjadruje spravidla proces riadenia v širšom zmysle ako správu sociálnych systémov, ako vytváranie a udržiavanie podmienok pre plnenie ich cieľov a pre ich rozvoj.
Významy manažmentu
Manažment ako správa organizácie, ako všestranná starostlivosť o podmienky jej fungovania a rozvoja. Manažment ako proces ovplyvňovania a usmerňovania ľudí, ako vedenie ľudí. Manažment ako proces riadenia operácií (napr. výrobných). Manažment ako teória, ako náuka, ako vyučovací predmet, ako súhrn poznatkov, skúseností a odporúčaní. Manažment ako skupina vedúcich zamestnancov, ako vedenie organizácie.
Manažment sa chápe tiež ako súhrn nástrojov, postupov a opatrení účelovo zameraných na riešenie zvláštnych situácií či špecifických problémov (napr. krízový manažment, manažment rizika, bezpečnostný manažment, manažment kvality a pod.). V niektorých prípadoch sa takto poňatý systém nástrojov a opatrení označuje názvom „manažérstvo“.
Teória manažmentu
Poznatky predstavujú zdroje manažérskej praxe. Medzi ne patria empirické, behavioristické, matematicko-štatistické, technické a ďalšie zdroje poznatkov. Teória manažmentu sa pokúša odpovedať na také otázky, ako napr. : Čo je efektívny manažment? Čo je jeho podstatou a cieľom? Aké zákony a zákonitosti sa v manažmente uplatňujú? Aké metódy a postupy sú najefektívnejšie?
Kľúčové slová:
manažérske teórie
MT
teórie
manažéri
euba
euke
ekonomika
Obsah:
- - Úvod do manažmentu
- Manažment ako veda a umenie
- Manažment a riadenie
- Významy manažmentu
- Teória manažmentu
- Proces manažmentu
- Charakteristiky a typy manažérov
- Manažérske schopnosti, vlastnosti a spôsobilosti
- Manažérske roly
- Manažérske štýly
- Metódy a techniky súčasnej manažérskej praxe
- Vybrané postupy vedeckého poznania v teórii manažmentu
- Klasifikácia metód uplatňovaných v teórii a praxi manažmentu
- MANAŽMENT DO PRIEMYSELNEJ REVOLÚCIE
1. prístup: A. Jay, J. Buchanan, H. Johnson, N. Machiavelli
2. prístup: A. Smith
- MANAŽMENT PRIEMYSELNEJ REVOLÚCIE
- Klasická škola manažmentu - F. W. Taylor, H. Fayol, M. Weber, T. Baťa
- Neoklasická škola manažmentu (Škola medziľudských vzťahov) - M. P. Folletová,
E. Mayo,
H. Münstenberg, A. Maslow, D. Mc Gregor, Ch. Barnard
- Moderná škola manažmentu
- rozhodovací prístup - Simon
- systémový - Wiener, Bertalanffy
- matematický - Samuelson
- Pragmatizmus/Empirizmus - P. F. Drucker, C. R. Hickman - M. A. Silva, Mc
Kinsey, R. Peters - R. H. Waterman
- Psychologické a sociálne teórie manažmentu
- Moderné teórie manažmentu (Simon, Arnoff, Miller, Cooper, Starr, Bertalanffy, Wiener, Beer, Forrester)
- Pragmatický (empirický) prístup v manažmente (Drucker, Kotler, Hickman a Silva, Mintzberg, Mc Kinsey, Peters a Waterman)
- Európsky a americký manažment (Deming, Juran, Drucker)
- Japonský systém manažmentu (Ishikawa)
- Ouchiho Teória Z
- Názorové prúdy v oblasti strategického manažmentu (Ansoff, Mintzberg, Porter)
- Neoklasické teórie podniku
- Alternatívne teórie podniku
- Manažérsky a behavioristický prístup v manažmente
- Baumolov model
- Williamsonov model
- Marrisov model
- Model zamestnaneckého podniku
- Simonov model
- Doylov model zón
- Súčasné trendy v teórii a praxi manažmentu
- Súčasné trendy a nové koncepcie v teórii a praxi manažmentu
- Nové trendy rozvoja a využívania ľudských zdrojov
- Zmeny v prístupe k vedeniu ľudí
- Zvýšenie hospodárnosti a efektívnosti, dôraz na pridanú hodnotu podniku
Zdroje:
- Prednášky z hodín, ktoré sme za celý semester prebrali.