Riadenie ľudských zdrojov (integrovaná vedná disciplína)
«»
Prípona
.docx |
Typ
prednášky |
Stiahnuté
9 x |
Veľkosť
0,1 MB |
Jazyk
slovenský |
ID projektu
12854 |
Posledná úprava
31.08.2020 |
Zobrazené
1 206 x |
Autor:
- |
Zdieľaj na Facebooku |
Detaily projektu |
Popis:
Je to tzv. integrovaná vedná disciplína.
Vedy sa štiepia a integrujú.
Dávno bola len jedna disciplína - filozofia.
Dôvodom štiepenia je, aby sa problémy mohli skúmať hlbšie, precíznejšie.
Opačná tendencia je integrácia, integrované vedy sa tvoria preto, aby výsledky individuálnych vied mohli byť využité v hospodárskej praxi.
Poslaním univerzít nie je prednostne odovzdávať vedomosti ale tvoriť nové vedomosti.
Na ceste za poznaním existujú určité prekážky - 4:
1. Strach z problému
2. Pocit jasného videnia
3. Potreba moci
4. Psychická staroba
...
Kľúčové slová:
človek
ľudia
ľudský
ľudské zdroje
riadenie
riadenie ľudských zdrojov
manažment
human resources
HR
pracovník
schopnosti
vlohy
nadanie
talent
inteligencia
vzdelávanie
zamestnanec
Obsah:
- Riadenie ľudských zdrojov
Ľudský kapitál, ľudský potenciál
Zaťaženie a namáhanie pri práci
Vzdelávanie zamestnancov
Prijímanie zamestnancov
O súboroch cookie na tejto stránke
Súbory cookie používame na funkčné účely, na zhromažďovanie a analýzu informácií o výkone a používaní stránky.