Výber zamestnancov - personálny manažment

«»

Prípona .doc	Typ prednášky	Stiahnuté 4 x
Veľkosť 0,1 MB	Jazyk slovenský	ID projektu 344
Posledná úprava 05.04.2017	Zobrazené 1 564 x	Autor: -
Zdieľaj na Facebooku
Detaily projektu

cena:
8 Kreditov
kvalita:
72,9%
72,9%
Stiahni
Pridaj na porovnanie

Univerzita:Ekonomická univerzita v Bratislave
Fakulta:Fakulta podnikového manažmentu
Kategória:Ekonomika » Management
Predmet:Personálny manažment
Študijný program:-
Ročník:-
Formát:MS Office Word (.doc)
Rozsah A4:3 strán

Popis:

Pod výberom pracovníka rozumieme hodnotenie spôsobilosti uchádzačov vykonávať prácu, pre ktorú sa pracovník prijíma. Úlohou výberu je preto zistiť, ktorý z uchádzačov o prácu v podniku najviac vyhovuje požiadavkám pracovného miesta.
Vzhľadom na veľký počet uchádzačov, je vhodné robiť predvýber uchádzačov. Robí sa na základe predložených dokladov. Výsledkom predvýberu je zoradenie uchádzačov do skupín:

• veľmi vhodní uchádzači, ktorí musia byť pozvaní k následným procedúram výberu,
• vhodní uchádzači, ktorí sa zaraďujú do nasledovných výberových procedúr vtedy, ak počet veľmi vhodných uchádzačov je nízky,
• nevhodní uchádzači.

Kľúčové slová:

výber zamestnancov

pracovná zmluva

hlavné zásady chovania

pohovor

zamestnávateľ

Obsah:

Výber zamestnancov
Kritériá výberu
Metódy výberu
Základné pravidlá pri výbere pracovníkov zo strany budúceho zamestnávateľa
Základné zásady chovania sa uchádzača pri pohovore
Pracovná zmluva

Zdieľaj na Facebooku

Stiahni

Pridaj projekt

Pridaj projekt a získaj kredity za stiahnutie. S kreditmi možeš sťahovať iné projekty. Je to jednoduché :)

Najčastejšie

Zobraz

Odporúčame