Základné pojmy a poznatky manažérskeho rozhodovania
Prípona
.doc |
Typ
prednášky |
Stiahnuté
18 x |
Veľkosť
0,7 MB |
Jazyk
slovenský |
ID projektu
10474 |
Posledná úprava
05.06.2019 |
Zobrazené
1 566 x |
Autor:
- |
Zdieľaj na Facebooku |
Detaily projektu |
Popis:
Rozhodovanie predstavuje jednu z najvýznamnejších aktivít, ktoré manažéri v organizácii realizujú (niekedy sa dokonca chápe ako určité jadro riadenia). Niektoré poňatia riadenia, vychádzajúce z jeho dekompozície do jednotlivých manažérskych funkcií, rozlišujú tzv. sekvenčné manažérske funkcie (plánovanie, organizovanie, výber a rozmiestnenie pracovníkov, vedenie ľudí a kontrola), ktoré sa realizujú v určitom časovom slede, a priebežné funkcie (analýza činností, rozhodovanie a komunikácia), ktoré postupujú sekvenčné manažérske funkcie
Kľúčové slová:
manažérske rozhodovanie
rozhodovacie problémy
retrospektívna analýza
skupinové rozhodovanie
plánovanie
organizovanie
výber a rozmiestnenie pracovníkov
vedenie ľudí
kontrola
Obsah:
- 1. Základné pojmy a poznatky manažérskeho rozhodovania
1.1 Dve stránky rozhodovania a teórie rozhodovania
1.2 Rozhodovacie procesy a rozhodovacie problémy
1.3 Štruktúra rozhodovacích procesov
1.4 Prvky rozhodovacieho procesu
1.5 Klasifikácia rozhodovacích procesov (rozhodovacích problémov)
1.6 Racionálnoekonomický a administratívny model rozhodovania
1.7 Kvalita (racionalita) rozhodovania
1.8 Informácie pre rozhodovanie
1.9 Počítače v rozhodovaní
2. Racionálny postup riešenia rozhodovacích problémov v organizáciách
2.1 Úvod
2.2 Situačná analýza a identifikácia rozhodovacích problémov
2.3 Analýza a formulácia rozhodovacích problémov
2.3.1 Stanovenie príčin rozhodovacích problémov
2.4 Stanovenie kritérií, tvorba variant a ich hodnotenie
2.4.1 Výber kritérií hodnotenia
2.4.2 Tvorba variant riešenia rozhodovacích problémov
2.4.3 Hodnotenie variant a voľba varianty určenej k realizácii
2.5 Analýza rizika (analýza potenciálnych problémov)
2.5.1 Význam analýzy rizika
2.5.2 Náplň analýzy rizika
2.6 Retrospektívna analýza a hodnotenie realizovanej varianty
Otázky k štúdiu a príklady
3. Skupinové rozhodovanie a voľba úspešného štýlu rozhodovania
3.2. Vplyv miery participácie ( štýlu rozhodovania ) na organizácií
3.3 Prednosti a nevýhody skupinového rozhodovania
3.4 Kvalita skupinového rozhodovania
3.5. Model Vrooma a Yettona pre voľbu úspešného štýlu rozhodovania
3.5.1 Podstata modelu
3.5.2 Charakteristika štýlu rozhodovania
3.5.3 Situačná analýza problému a určenie jeho typu
3.5.4 Voľba vhodného štýlu rozhodovania
3.5.5 Pravidla pre voľbu štýlu rozhodovania
3.5.6 Nedostatky modelu Vrooma a Yettona
O súboroch cookie na tejto stránke
Súbory cookie používame na funkčné účely, na zhromažďovanie a analýzu informácií o výkone a používaní stránky.