Popis:
MANAŽÉRI A MANAŽMENT
MANAŽMENT - definícia podľa Piškanina: Manažment je proces, v ktorom manažéri pomocou svojich manažérskych aktivít pôsobia na ľudí v organizácii tak, aby sa dosahovali ciele organizácie a aby sa zachovala hospodárnosť a efektívnosť.
Spoločné znaky definícií:
· manažment sa chápe ako proces
· manažment je manažment ľudí
· manažment je vždy spojený s určitým cieľom
· dosiahnutie cieľa by malo byť efektívne.
Manažment je proces zameraný na efektívne dosahovanie cieľov, obsahom ktorého je plánovanie, organizovanie, vedenie ľudí a kontrola ako základné funkcie manažmentu.
Manažér: plánuje, organizuje, vedie ľudí, kontroluje a koordinuje jednotlivé činnosti v záujme dosiahnutia cieľov organizácie
Organizácia - prestavuje vnútorne štruktúrovanú skupinu ľudí, ktorá je vytvorená so zámerom dosiahnuť určitý, konkrétne špecifikovaný cieľ.
Manažment možno chápať a interpretovať z troch hľadísk:
1. manažment ako PROCES
2. manažment ako PROFESIA
3. manažment ako VEDNÁ DISCIPLÍNA
Manažment ako proces predstavuje dynamický proces, ktorý sa začína definovaním cieľov - plánovaním, pokračuje realizáciou ďalších funkcií manažmentu až po kontrolu.
...
Kľúčové slová:
manažment
základy manažmentu
manažér
teória manažmentu
organizačná kultúra
sociálna zodpovednosť
plánovanie
strategický manažment
metódy plánovania
ľudské zdroje
manažérska etika
Obsah:
- MANAŽÉRI A MANAŽMENT
VÝVOJ TEÓRIE MANAŽMENTU
ORGANIZAČNÁ KULTÚRA A PROSTREDIE
SOCIÁLNA ZODPOVEDNOSŤ A ETIKA
MANAŽÉRSKE ROZHODOVANIE
PLÁNOVANIE
STRATEGICKÝ MANAŽMENT A PLÁNOVANIE
METÓDY PLÁNOVANIA
Zdroje:
- prednášky
- semináre
- prezentácie
- poznámky