Uvádzanie nových pracovníkov do organizácie

Uvádzanie pracovníkov do organizácie spočíva:
- v procedúrach charakteristických pre prvý deň
- v procedúrach, ktoré majú pracovníkovi poskytnúť základné informácie potrebné na to, aby sa v podniku adaptoval

Ciele uvádzania pracovníka do organizácie :
- prekonať ťažké začiatočné fázy
- vytvoriť priaznivý postoj voči organizácii
- dosiahnuť, aby pracovník podával čo v najskoršom čase maximálny výkon
- znížiť pravdepodobnosť skorého odchodu pracovníka

Oddaný pracovník - taký, ktorý sa identifikuje s organizáciou, chce v nej zostať a je pripravený pracovať v záujme organizácie. Na dosiahnutie oddanosti je potrebné organizáciu predstaviť ako takú, pre ktorú sa oplatí pracovať a to upevňovať.
...