Kultúra vo firme
Popis:
Úvod
Základným cieľom podniku v trhovom prostredí je dlhodobé dosahovanie zisku a jeho rozdeľovanie v súlade so záujmami vlastníkov. S týmto zreteľom sa vykonávajú všetky podnikové funkcie. Konkrétne rozhodnutia riadiacich subjektov v podniku sú však ovplyvňované nie len ekonomickými motívmi, ale aj niektorými činiteľmi psychologickej a sociologickej povahy. Význam týchto činiteľov je nemalý ako by sa na prvý pohľad zdalo a má aj značný ekonomický dopad na chod organizácie. Na podnik by sme sa teda mali pozerať nie len ako na „neživé stroje“ alebo „bezduché organizmy, ale ako na organizovanú skupinu ľudí. Práve z tohto dôvodu bol v 70. a 80. rokoch veľmi rýchlo rozšírený kultorologický prístup chápania podniku.
Kľúčové slová:
Kultúra
podniková kultúra
geocentrizmus
polycentrizmus
medzinárodné spoločnosti
Obsah:
- Úvod
Vymedzenie podnikovej kultúry
Silná a slabá podniková kultúra
Zmena podnikovej kultúry
Podniková kultúra medzinárodných firiem
Podniková kultúra medzinárodných spoločností
Polycentrická podniková kultúra
Globálna podniková kultúra
Geocentrická podniková kultúra
Podniková kultúra
Úvod
Podstata a význam podnikovej kultúry
Typy podnikových kultúr
Zdroje:
O súboroch cookie na tejto stránke
Súbory cookie používame na funkčné účely, na zhromažďovanie a analýzu informácií o výkone a používaní stránky.