Organizačná štruktúra spoločnosti

Organizačná stránka podniku
Firma zamestnáva približne 10 zamestnancov, ktorí vykonávajú svoju prácu podľa daného pracovného postupu. Do firmy sú prijímaní zamestnanci na základe pohovoru a splnených požiadaviek firmy, ukončené stredoškolské vzdelanie s maturitou. Na vyššie pozície sú tvrdšie kritéria, hlavne prax v danom odbore a vysokoškolské vzdelanie.

Na čele spoločnosti je riaditeľ, ktorý je zároveň konateľ spoločnosti. Zastáva veľmi dôležitú úlohu. Ako konateľ má rozhodujúce právomoci vo všetkých otázkach činnosti spoločnosti. Riaditeľ určuje jednotlivé pracovné pozície a ich náplň. Schvaľuje, kontroluje, podpisuje papiere a musí byť so všetkým oboznámení. Riaditeľovi sú všetci podriadení. 

Manažér ľudských zdrojov je ten, ktorý má na starosti prácu s ľuďmi. Zabezpečuje prísun zamestnancov. Vybavuje pohovory. Rieši problémy so zamestnancami...