Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci

Medzi základne ľudské práva občanov Slovenskej republiky (SR) zaručené ústavou patrí právo na ochranu zdravia a na uspokojivé pracovné podmienky. Ústava SR, ako základný právny dokument Slovenskej republiky, uznáva a deklaruje základné ľudské práva, ktoré sú neodňateľné, neporušiteľné, neodcudziteľné. Tieto práva existujú nezávisle od štátu a štátnej moci a chránia základné hodnoty človeka: ľudskú dôstojnosť, osobnú slobodu, ľudský život, osobnú česť. Už v článku 15 Ústava definuje právo na život a jeho ochranu. V článku 40 určuje právo každého jednotlivca na ochranu zdravia, vrátane poskytovanie zdravotnej starostlivosti. V šiestom oddieli v článku 44 a 45 určuje právo každého občana na ochranu životného prostredia, ekologickú rovnováhu a účinnú starostlivosť o životné prostredie vrátane poskytovanie včasných a úplných informácií a jeho stave, príčinách a následkoch.

Z hľadiska pracovnoprávnych vzťahov, deklarovaných Ústavou SR, povinnosť každého zamestnávateľa voči svojim zamestnancom podrobne uvádza článok 36 Ústavy SR. Podľa článku každý zamestnanec má právo na uspokojujúce a spravodlivé pracovné podmienky, najmä na: ochranu bezpečnosti a zdravia pri práci, primeraný odpočinok po práci, ochranu proti diskriminácii v zamestnaní a svojvoľnému prepúšťaniu, dôstojnú životnú úroveň, minimálnu prípustnú dobu platenej dovolenky na zotavenie, právo na kolektívne vyjednávanie.