Hľadaj Zobraz: Univerzity Kategórie Rozšírené vyhľadávanie

45 090   projektov
0 nových

Cafeteria systém - manažment

«»
Prípona
.doc
Typ
referát
Stiahnuté
38 x
Veľkosť
0,1 MB
Jazyk
slovenský
ID projektu
576
Posledná úprava
03.05.2017
Zobrazené
2 522 x
Autor:
ucka
Facebook icon Zdieľaj na Facebooku
Detaily projektu
Popis:
Už dlhšiu dobu sa presadzuje tendencia poskytovať zamestnanecké výhody systémom voliteľného menu v rámci stanovených pravidiel firemnej ponuky. Stal sa známym pod názvom „CAFETERIA SYSTÉM“. Spravidla sa výhody ponúkajú v určitej štruktúre podľa jednotlivých skupín zamestnancov, ale niekedy je jeho konštrukcia taká, že je stanovené základné jadro ponuky rovnaké pre väčšinu zamestnancov a k nemu je možné voliť z ďalšej ponuky.
Cafeteria systémy boli ako prvé uplatňované v spoločnostiach v USA. V európskych firmách sa tento systém rozvíja pomaly. Ako dôvod bývajú uvádzané problémy s náročnou organizáciou prípravy, nákladmi a chodom celého systému.
Niektoré zamestnanecké výhody konzumujú zamestnanci povinne, niektoré podľa svojho príjmu, na niektoré priplácajú. Rozmanitosť so sebou prináša niekoľko vážnych administratívnych problémov. Najvýznamnejšou otázkou je orientácia personálnych manažérov na úspory nákladov. V záujme administratívy väčšina firiem neposkytuje vo svojich systémoch nepriameho odmeňovania individualizované programy, ktoré si získavajú stále väčšiu obľubu.

Kľúčové slová:

Cafeteria systém

zamestnanecké výhody

firemná ponuka

manažment

náklady

úspory

ekonomika

flexible-benefit-system



Obsah:
  • Cafeteria systém
    Charakteristikami tohto prístupu sú
    Flexible-benefit-system
    Flexible-benefit-plan
    Flexible-human-resources-system
    VÝznam cafeteria systému
    Zdroj

Zdroje:
  • poznámky Ing. Kajanovej
O súboroch cookie na tejto stránke

Súbory cookie používame na funkčné účely, na zhromažďovanie a analýzu informácií o výkone a používaní stránky.

Nastavenia Povoliť všetko