Charakteristika tímovej práce

Charakteristika tímovej práce
Tímová práca – je spôsob organizácie práce založený na spoločnom zapojení, vzájomnej spolupráci a zodpovednosti všetkých členov tímu pri plnení stanovených úloh a dosiahnutí vztýčených cieľov.

Prvé použitie tímovej práce:
Japonsko – využitie ľudského potenciálu
Švédsko – odstránenie vysokej fluktuácie

Tímová práca – nazývaná aj práca v autonómnych pracovných skupinách. Je najvyšším stupňom zo spomínaných koncepcií. Predstavuje komplexnú koncepciu zachytávajúcu široký rozsah aktivít vykonávaných v spoločnosti. Výskumy dokazujú pri jej uplatňovaní značne zvýšenie produktivity práce.
Hlavnými črtami takejto práce je:
- Spoluzodpovednosť
- Samokontrola
- Spoločné odmeňovanie
- Spoločný pracovný čas
- Dôležitým motivačným prvkom je vizualizácia výsledkov členov tímu ako aj celého tímu.

Princípy tímovej práce
• Tím tvoria pracovníci viazaní nie na určitú osobu alebo funkciu, ale na úloh a ciele. Pri budovaní tímu sa obyčajne začína s menším rozsahom úloh, ktoré sa postupne rozširujú. Výrobné tímy, napríklad, postupne preberajú nasledovné úlohy - obsluha zariadení, zlepšovanie výrobných procesov, riadenie priebehu výroby, starostlivosť o kvalitu vo výrobe, využívanie pracovného času a jeho organizáciu, údržba výrobných prostriedkov.
...