Hľadaj
Zobraz:
Univerzity
Kategórie
Rozšírené vyhľadávanie
45 091 projektov
0 nových
Cieľ a úloha adaptačného procesu
«»
| Prípona .doc |
Typ referát |
Stiahnuté 8 x |
| Veľkosť 0,1 MB |
Jazyk slovenský |
ID projektu 33655 |
| Posledná úprava 21.05.2010 |
Zobrazené 573 x |
Autor: bushatko |
Zdieľaj na Facebooku |
||
| Detaily projektu | ||
- cena:
5 Kreditov - kvalita:
64,3% -
Stiahni
- Pridaj na porovnanie
- Univerzita:-
- Fakulta:-
- Kategória:Ekonomika » Cenová politika
- Predmet:Ekonomika podniku
- Študijný program:-
- Ročník:-
- Formát:MS Office Word (.doc)
- Rozsah A4:3 strán
Náklady prijatia do zamestnania - Tieto náklady vznikajú predovšetkým získavaním uchádzačov o zamestnanie (napr. zverejňovaním inzerátov), prijímacími pohovormi a časom zapracovania a dosahujú orientačne 50 – 200 % ročného platu v závislosti od stupňa kvalifikácie. Preto je tu zo strany organizácie snaha dosiahnuť rýchle zapracovanie nových zamestnancov a dlhodobé väzby osvedčených zamestnancov s organizáciou.
Kľúčové slová:
adaptačný proces
adaptácia
fluktuácia
použiteľnosť
Zdroje:
- Armstrong, M.: Řízení lidských zdrojů. Praha: Grada Publishing, 2002. ISBN 80-247-0469-2
- Koubek, J.: Řízení lidských zdrojů. Praha: Management Press, 2006. ISBN 80-7261-033-3
- Olexová, C.: Adaptácia zamestnancov. Personálny a mzdový poradca podnikateľa, 15, 2008: s. 136
- Rymeš, M.: Adaptace pracovníků a pracovních kolektivů. 1. vydanie. Praha: SVOBODA, 1985.
- Višňovský, J. - Nagyová Ľ., - Šajbidorová, M.: Manažment ľudských zdrojov. 4. vydanie. Nitra: SPU, 2007. ISBN 978-80-8069-956-7
Pridaj projekt
Pridaj projekt a získaj kredity za stiahnutie. S kreditmi možeš sťahovať iné projekty. Je to jednoduché :)
Najčastejšie
Zobraz
Odporúčame
Zadania-seminarky.sk
2006 - 2024 © všetky práva vyhradené