Diverzita v podnikovom vzdelávaní

Z výsledkov zisťovaní priamo či nepriamo vyplýva, že v našej spoločnosti pracovníci akceptujú dosť rozšírený mýtus – že k vedúcej funkcii „samozrejme“ patria muži.
Z tohto dôvodu bola ďalšia diskusia zameraná na profiláciu názorov na možnosť žien stať sa vedúcimi. Lektri v diskusii s účastníkmi prezentovali určité domnienky, ktoré v tejto oblasti v mysliach ľudí existujú a „tvorili“ s kolektívom odpovedajúci názor, ktorý bol v skupine väčšinový.