Hľadaj
Zobraz:
Univerzity
Kategórie
Rozšírené vyhľadávanie
45 077 projektov
0 nových
Manažéri - vykonávatelia procesu manažmentu a vedenia ľudí
«»
| Prípona .doc |
Typ referát |
Stiahnuté 59 x |
| Veľkosť 0,2 MB |
Jazyk neznámy |
ID projektu 5367 |
| Posledná úprava 27.09.2017 |
Zobrazené 2 619 x |
Autor: - |
Zdieľaj na Facebooku |
||
| Detaily projektu | ||
- cena:
5 Kreditov - kvalita:
97,3% -
Stiahni
- Pridaj na porovnanie
- Univerzita:Slovenská poľnohospodárska univerzita v Nitre
- Fakulta:Fakulta ekonomiky a manažmentu
- Kategória:Ekonomika » Obchod
- Predmet:Medzinárodný manažment
- Študijný program:-
- Ročník:3. ročník
- Formát:MS Office Word (.doc)
- Rozsah A4:16 strán
- Dokumentácia:Stiahni
Súčasné prosperujúce organizácie musia riadiť svoje aktivity v podmienkach neustálych zmien. Manažéri, ale aj vodcovia tímov sa musia snažiť o to, aby ich zamestnanci pokladali za bežnú súčasť života organizácie. Tento stav môžu dosiahnuť zmenou organizačnej kultúry a postupným smerovaním k učiacej sa organizácii a firme riadenej zákazníkmi.
Organizácie si v súčasnosti uvedomujú, že je nevyhnutné získavať a udržiavať kvalifikovaných pracovníkov, ak chcú prežiť. Organizácia môže mať aj najmodernejšie vybavenie a používať progresívne technológie, ale ak nebude mať vhodných ľudí na správnych miestach, jej produktivita určite nebude taká, akú by si manažéri želali.
Organizácie si v súčasnosti uvedomujú, že je nevyhnutné získavať a udržiavať kvalifikovaných pracovníkov, ak chcú prežiť. Organizácia môže mať aj najmodernejšie vybavenie a používať progresívne technológie, ale ak nebude mať vhodných ľudí na správnych miestach, jej produktivita určite nebude taká, akú by si manažéri želali.
Kľúčové slová:
manžér
manažérske schopnosti
manažment zmien
organizačná kultúra
zmeny
vedenie ľudí
Obsah:
- Úvod
Manažéri - vykonávatelia procesu manažmentu a vedenia ľudí
Druhy (typy) manažérov
Manažérske schopnosti
Je manažér lídrom a líder manažérom?
V čom vlastne spočíva vedenie?
Manažment zmien
Organizačná kultúra a vplyv manažérov na jej zmeny
Záver
Použitá literatúra
Zdroje:
- HURNÁ, S. - TALAVAŠKOVÁ, J.: Od firemnej kultúry ku kultúre kvality. In, Eurostav 2002, č. 5, s. 88-89. ISSN 1335
- FREEMANTLE, D.: Superšéf - o úspešném řízení lidí od A do Z. Praha : Management Press, 1995.
- KAČÍR K.:Informácie o činnosti manažéra, Bratislava: Alfa, 1989, s. 203, ISBN 80-05-00659-4
Pridaj projekt
Pridaj projekt a získaj kredity za stiahnutie. S kreditmi možeš sťahovať iné projekty. Je to jednoduché :)
Najčastejšie
Zobraz
Odporúčame
Zadania-seminarky.sk
2006 - 2024 © všetky práva vyhradené