Hľadaj
Zobraz:
Univerzity
Kategórie
Rozšírené vyhľadávanie
45 077 projektov
0 nových
Manažérske motivačné stratégie
«»
| Prípona .doc |
Typ referát |
Stiahnuté 95 x |
| Veľkosť 0,1 MB |
Jazyk slovenský |
ID projektu 565 |
| Posledná úprava 03.05.2017 |
Zobrazené 2 626 x |
Autor: ucka |
Zdieľaj na Facebooku |
||
| Detaily projektu | ||
- cena:
1 Kreditov - kvalita:
83,1% -
Stiahni
- Pridaj na porovnanie
- Univerzita:-
- Fakulta:-
- Kategória:Ekonomika » Management
- Predmet:Manažment
- Študijný program:-
- Ročník:-
- Formát:MS Office Word (.doc)
- Rozsah A4:3 strán
Umenie motivovať a viesť pracovníkov ku splneniu zadaných cieľov je to najväčšie manažérske umenie vôbec. Nie však každý odborník je zároveň dobrým manažérom. Pre to, aby ním bol, musí mať i dobré komunikačné schopnosti a musí byť diplomat, musí ľuďom rozumieť a poznať ich potreby. Okrem toho by mal byť takou osobnosťou, ktorá svojou energiou a vnútorným nadšením dokáže uviesť ostatných do pohybu.
Motivácia je to, čo núti ľudí jednať alebo chovať sa tak, ako jednajú alebo sa chovajú. Keď sledujeme ľudí chovajúcich sa určitým spôsobom, pýtame sa: „Aké sú ich motívy?“ Ak chceme však, aby niečo urobili, pýtame sa: „Ako môžeme ľudí motivovať?“ Predtým, než pracovníci začnú prijímať motivačné manažérske stratégie a techniky, je potrebné zabezpečiť im pracovné prostredie, ktoré vyhovuje početným ľudským potrebám.
Motivácia je to, čo núti ľudí jednať alebo chovať sa tak, ako jednajú alebo sa chovajú. Keď sledujeme ľudí chovajúcich sa určitým spôsobom, pýtame sa: „Aké sú ich motívy?“ Ak chceme však, aby niečo urobili, pýtame sa: „Ako môžeme ľudí motivovať?“ Predtým, než pracovníci začnú prijímať motivačné manažérske stratégie a techniky, je potrebné zabezpečiť im pracovné prostredie, ktoré vyhovuje početným ľudským potrebám.
Kľúčové slová:
motivácia
iniciatíva
manažérske stratégie
budovať kariéru
zásluhy
manažment
potreby
Obsah:
- Manažérske motivačné stratégie
Motivácia
K základným motivačným manažérskym technikám patrí
a) zlepšovať komunikáciu
b) vytvoriť kultúru bez viny
c) podporovať iniciatívu
d) motivovať jednotlivcov
e) motivovať skupiny
f) efektívne hodnotiť
g) budovať kariéru
h) odmeňovať zásluhy
i) motivácia pomocou veľkých zmien
j) odmeňovanie výnimočných výkonov
Bibliografia
Zdroje:
- Heller R.: Essential Managers - Motivating People, A Dorling Kindersley Book, London 1998 (slovenský preklad : Brzdiakova, K.: Základy manažmentu - Úspešná motivácia, vydavateľstvo Slovart, Bratislava 2001)
- Vodáček, L. - Vodáčková, O.: Management - Teorie a praxe 80. a 90. let, Management Press, Praha 1994
Pridaj projekt
Pridaj projekt a získaj kredity za stiahnutie. S kreditmi možeš sťahovať iné projekty. Je to jednoduché :)
Najčastejšie
Zobraz
Odporúčame
Zadania-seminarky.sk
2006 - 2024 © všetky práva vyhradené