Home » Referát » Motivácia, jej podstata a teórie

Motivácia, jej podstata a teórie

«»

Prípona .doc	Typ referát	Stiahnuté 9 x
Veľkosť 0,1 MB	Jazyk slovenský	ID projektu 10724
Posledná úprava 12.06.2019	Zobrazené 573 x	Autor: -
Zdieľaj na Facebooku
Detaily projektu

cena:
5 Kreditov
kvalita:
80,4%
80,4%
Stiahni
Pridaj na porovnanie

Univerzita:-
Fakulta:-
Kategória:Ekonomika » Management
Predmet:Manažment
Študijný program:-
Ročník:-
Formát:MS Office Word (.doc)
Rozsah A4:10 strán

Popis:

1. Podstata a teórie motivácie

Manažéri majú záujem na tom, aby zamestnanci plnili pracovné ciele. Výkon pracovníkov a úspešné splnenie cieľov je výsledkom mnohých faktorov, z ktorých jedny sú vnútorné a tvoria súčasť charakteristiky pracovníkov a iné sú externé. Dôležitým determinantom individuálneho výkonu je motivácia. Problematickosť jej skúmania spočíva v tom, že je to niečo, čo sa nedá vidieť a čo nemožno priamo merať.

Kľúčové slová:

motivácia

potreby

motivačné teórie

teória X

teória Y

teória medziľudských vzťahov

teória očakávania

teória potrieb

teória kognitívnej disonancie

Obsah:

1. Podstata a teórie motivácie
2. Motivačné teórie
2.1. Teória potrieb
2.2. Teória medziľudských vzťahov
2.3. Teória kognitívnej disonancie
2.4. Motivačno - hygienická teória
2.5. Teória X a teória Y
2.6. Teória spravodlivosti
2.7. Teória očakávania
2.8. Teória troch potrieb
2.9. Teória pozitívneho posilnenia
2.10. Teória spolupatričnosti
3. Záver
4. Použitá literatúra

Zdroje:

Mikuláš Sedlák: Manažment, Elita 1997
Vladimír Provazník a kol.: Psychologie pro ekonomy, Grada Publishing 1997
http://www.vedeme.cz/

Zdieľaj na Facebooku

Stiahni

Pridaj projekt

Pridaj projekt a získaj kredity za stiahnutie. S kreditmi možeš sťahovať iné projekty. Je to jednoduché :)

Najčastejšie

Zobraz

Odporúčame

Prihlásenie/login