Motivácia v živote a v podniku

Pojem motivácia pochádza od francúzskeho slova movere, čo znamená hýbať sa, pohybovať sa.
Motivácia je hnacia sila, ktorá vedie vôbec k výkonu alebo keď je výkon, tak vedie k lepšiemu výkonu, dáva podnet k silovej a duševnej činnosti človeka.
Podobná definícia je aj pri motivácii zamestnancov v pracovnom prostredí a túto motiváciu nazývame, že je pracovná motivácia.
Okrem rozoznávame pozitívnu a negatívnu motiváciu v pracovnom prostredí :
1. Pozitívna motivácia je založená na systéme odmeňovania zamestnancov
2. Negatívna motivácia je založená na systéme trestu pre zamestnancov, číže ak budeš stále tak ulievať sa v práci, tak ti hrozí strata pracovného miesta.
Rozdiel medzi motívom a stimulom:
Motív sú určité vnútorné podnety človeka, ktoré ho podnecujú človeka k lepšiemu výkonu Medzi vnútorné podnety človeka patria ideály, záujmy, inšpirácie.
Stimul sú určité vonkajšie podnety človeka, ktoré ho podnecujú k výkonu alebo keď je výkon, tak k lepšiemu výkonu. Napr. v pracovnom prostredí je to faktor pracovnej kultúry.
Hodnoty sú určité duchovné a materiálne statky, ktoré ovplyvňujú správanie človeka.
Medzi najznámejšie koncepcie motivácie patria:
A) Rané prístupy k motivácii zamestnancov
B) Téorie zamerané na obsah
C) Teórie zamerané na proces
...