Motivačné stratégie

Pôvodne bolo možné rozdeliť motivačné stratégie organizácií v podstate do dvoch odlišných prístupov, charakteristických pre európsky a japonský manažment. Americký prístup sa v najväčšej miere vyznačoval pragmatizmom a stále pružnejšie preberal aj osvedčené skúsenosti uvedených prístupov. Aj rozdiely v uvedených prístupoch sa pomerne rýchlo zmazávali a dnes už možno hovoriť skôr iba o odlišnostiach založených na rozličných štýloch života a kultúry jednotlivých kontinentov.