Organizovanie ako manažérska funkcia

Organizácia predstavuje koordinujúcu a integrujúcu štrukturalizáciu individuálnych a kolektívnych aktivít v zmysle optimálneho splnenia cieľov daného systému.
Predmetom teórie organizácie je vytvorenie všeobecne platných princípov a pravidiel racionálneho organizovania. Podľa predmetu organizácie môžeme teórie organizácie rozdeliť na :
tradičnú organizačnú náuku - za základný faktor pri tvorbe organizačnej štruktúry považuje úlohu. Organizácia je chápaná ako usporiadaný celok súvisiacich úloh, ktoré treba účelne utvárať a rozdeľovať, aby sa dosiahol stanovený cieľ systému. Organnizáciu chápe jako uzatvorený systém nezávislý od vývoja okolitého prostredia . Tradičná organizačná náuka zanedbáva sociálne vzťahy a vplyvy. Princípy - špecializácie, oddelenia funkcie riadenia od realizácie, jednotnosti príkazu,úloh, zodpovednosti a kompetencie, limitovaniej kontroly, jednotnosti riadenia, špecializovaného riadenia, postupnej kombinácie nižších oddelení a oddelení vyššieho stupňa, najkratšej služobnej cesty, dostatočnej informovanosti...
novú organizačnú náuku - vychádza zo skutočného správania členov a skupín organizácie, usiluje sa vysvetliť ich správanie.