Outplacement - referát

Prvé programy outplacementu sa začali formovať v Amerike za čias II. svetovej vojny. Tieto programy boli určené pre vojnových veteránov vracajúcich sa domov, ktorí počas vojny stratili každodenné návyky, a boli nútení sa zaradiť späť do normálneho života. Zároveň sa potrebovali zaradiť do hospodárstva, ktoré sa počas vojny od základov zmenilo.

Postupom času sa význam outplacementu preniesol do oblasti pracovnej. Koncom šesťdesiatych rokov sa začala uplatňovať koncepcia „Outplacement Counselling“. Túto príležitosť priniesol vládny program pre veteránov, keď po rokoch ustáleného zdanlivého úspechu a blahobytu a živote žitého s vedomím bezpečného zamestnania nasledovalo znižovanie stavu zamestnancov a prepúšťanie.

V Európe sa prvýkrát objavil outplacement v osemdesiatych rokoch. Objavil sa v Maďarsku, kde začal prenikať mierny spôsob prepúšťania po zmene zriadenia. Potreba outplacementu sa na Slovensku zvýšila najmä po roku 1998. Vtedy nastal na trhu práce veľký pohyb. Globálne sa spočiatku program outplacementu sústreďoval len pre hlavných manažérov, no postupom času sa rozšíril pre všetkých prepustených zamestnancov.