Podnikové vzdelávanie
Popis:
Ľudský kapitál je hodnota, ktorej cena narastá tým, ako sa používa. Niektoré najúspešnejšie organizácie stavajú na myšlienke, že ľudský kapitál, alebo inteligentná a efektívna pracovná sila, môže byť hlavnou konkurenčnou výhodou firmy. Potenciál predstavuje tvorbu zisku, pretože základným cieľom každej firmy je uspieť na trhu. Tento úspech je v prevažnej miere určený výškou dosiahnutého zisku, v ktorom sa odráža aj príťažlivosť firmy pre obchodných partnerov a zákazníkov. Z tohto dôvodu sa organizácie snažia, aby dynamika zisku mala rastúcu tendenciu, pretože zisk umožňuje ich ďalšiu existenciu a rozvoj.
Kľúčové slová:
podnikové vzdelávanie
zamestnanci
Zdroje:
- BLACK, S., Nejúčinnější propagace Rublic Relations, Praha: Grada Publishing, 1994, 203 s., ISBN 80-7169-106-2
- CAYWOOD, C. L., Public Relations – řizená komunikace podniku s veřejností, Brno: Computer Press, 2003, 600 s., ISBN 80-7226.886-4
- KRÍŽOVÁ, O., Komunikácia študijný materiál, 2006. Bratislava: Metodisko pedagogické centrum, 45 s., ISBN 80-8052-275-8
- WIEKE, T., Problémové rozhovory v zaměstnaní, Praha: Grada Publishing, 2006, 109 s., ISBN 80-247-1685-2
O súboroch cookie na tejto stránke
Súbory cookie používame na funkčné účely, na zhromažďovanie a analýzu informácií o výkone a používaní stránky.