Pracovná adaptácia, adaptačný proces

«»

Prípona .docx	Typ referát	Stiahnuté 0 x
Veľkosť 0,1 MB	Jazyk slovenský	ID projektu 48236
Posledná úprava 19.12.2022	Zobrazené 269 x	Autor: marian.lukac
Zdieľaj na Facebooku
Detaily projektu

cena:
5 Kreditov
kvalita:
94,3%
94,3%
Stiahni
Pridaj na porovnanie

Univerzita:Žilinská univerzita v Žiline
Fakulta:Fakulta prevádzky a ekonomiky dopravy a spojov
Kategória:Ekonomika » Management
Predmet:AdaptáCia zamestnanCov
Študijný program:Ekonomika a manžment podniku
Ročník:2. ročník
Formát:MS Office Word (.docx)
Rozsah A4:8 strán

Popis:

1. Aký je moderný názov pre pracovnú adaptáciu?
Moderný názov pre pracovnú adaptáciu je onboarding.

2. Aká je charakteristika adaptácie?
Bedrnová charakterizuje adaptáciu ako proces aktívneho prispôsobovania človeka podmienkam a ich zmenám.
Palán charakterizuje adaptáciu ako prispôsobenie sa prostrediu, ktoré zahŕňa proces interakcie jedinca s prostredím, v ktorom sa vyrovnáva so zmenami okolia a prispôsobuje sa nemu, včleňuje sa doňho.
Vo veľkom sociologickom slovníku je adaptácia definovaná ako proces a výsledok zmien procesu v správaní, v štruktúre spoločenskej skupiny, v sociálnej organizácii alebo v kultúre, prispievajúci k prežitiu, fungovaniu alebo udržaniu rovnováhy so sociálnym a prírodným prostredím.

3. Čo rozumieme pod pojmom pracovná adaptácia?
Pracovná adaptácia je proces od vzdelávania pracovníka a oboznámenie pracovníka s pracoviskom až po jeho preskúšanie vo všetkých oblastiach procesu adaptácie.
Palán definuje pracovnú adaptáciu ako adaptačný, socializačný proces, ktorý má za cieľ zjednodušiť socializáciu pracovníka do nového pracovného prostredia a eliminovať eventuálny adaptačný stres vyvolaný reakciou na novú pracovnú pozíciu.
Bedrnová charakterizuje pracovnú adaptáciu ako proces, v ktorého priebehu dochádza k postupnému vyrovnávaniu súboru osobnostných predpokladov jedinca s konkrétnymi požiadavkami jeho pracovného zaradenia.
Jondourek opisuje pracovnú adaptáciu ako proces alebo výsledok procesu konfrontácie medzi požiadavkami kladenými na pracovníka prichádzajúceho do nového prostredia a jeho predpokladmi pre nové pracovné zaradenie.
...

Kľúčové slová:

adaptácia

onboarding