Pracovné miesto (základné charakteristiky a pojmy)

Pracovné právo charakterizuje spoločenské vzťahy pri vykonávaní zamestnania napríklad pri vykonávaní zamestnania účtovníka.
Pracovné právo upravuje vzťahy, kde určitá osoba (zamestnanec) vykonáva prácu osobne, číže pri výkone práce ju nezastupuje iná osoba.
Pracovné právo je vzťah medzi zamestnancom a zamestnávateľom, je to nerovné postavenie, lebo zamestnanec musí vykonať prácu, ktorú mu nakáže zamestnávateľ.
Predmetom pracovného práva sú spoločenské vzťahy, ktoré vznikajú pri výkone práce
Pracovné miesto predstavuje konkrétnu pracovnú pozíciu daného zamestnanca, ale aj súbor pracovných úloh, ktoré daná pracovná pozícia obnáša
Pracovné právo môžeme rozdeliť na 2 skupiny a to:
A) Kolektívne pracovné právo upravuje vzťahy medzi zamestnancami a zamestnávateľmi
B) Individuálne pracovné právo upravuje vzťahy medzi zamestnancom a zamestnávateľom
Funkcie pracovného práva
- Výchovná funkcia - náplňou tejto funkcie je zvýšenie povedomia o právnych normách u zamestnancov
- Organizačná funkcia - dáva zamestnávateľovi právo organizovať a riadiť prácu zamestnancov
...