Prístup ku kariére
«»
Popis:
Japonský a americký kariérny prístup. Medzinárodné projekty, ktoré sú po technickej či organizačnej stránke dobre pripravené, často zlyhávajú vďaka pôsobeniu kultúrnych odlišností. Odlišnosťou v manažmente je aj odlišnosť prístupu ku kariére v rôznych krajinách. Ide hlavne o manažment riadenia a vedenia ľudí v Japonsku a Spojených štátov amerických. Vďaka interkulturálnemu manažmentu sa tieto problémy dajú riešiť. Interkulturálny manažment je súhrn poznatkov týkajúcich sa špecifík riadenia v rozdielnych kultúrnych prostrediach. Predstavuje súčasť teórie a praxe efektívneho riadenia.
Kľúčové slová:
kariéra
Zdroje:
- www.wikipedia.org
- www.management.about.com
O súboroch cookie na tejto stránke
Súbory cookie používame na funkčné účely, na zhromažďovanie a analýzu informácií o výkone a používaní stránky.