Psychologický prístup k manažmentu

Problematika manažmentu má interdisciplinárny charakter s uplatnením napríklad teórie riadenia, ekonomiky, sociológie, pedagogiky, práva, matematického modelovania, informatiky a ďalších vedných disciplín. Výrazne sa na jej riešení podieľa aj psychológia.
Najmä v súvislosti s riadením ľudských zdrojov vystupujú do popredia psychologické (osobnosť manažéra, osobnosť riadeného, procesy poznávania, rozhodovania, motivovania, hodnotenia, komunikovania, vplyv podmienok na efektívnosť správania a činosti) aspekty.