Reforma verejnej správy

Stratégia reformy verejnej správy nie je iba otázkou územného a správneho členenia, otázkou počtu úradníkov. Prioritou sú kvalitné služby pre občana - daňového poplatníka, pre občana - podnikateľa, prioritou je taká verejná správa, ktorá dokáže mobilizovať ľudský, prírodný a výrobný potenciál Slovenska v prospech rastu životnej úrovne obyvateľov štátu.

Reforma verejnej správy nemôže byť súhrnom nekompatibilných rozhodnutí, mnohokrát motivovaných iba mocenskými zámermi vládnucich politických strán, prípadne politických zoskupení pre dané volebné obdobie. Transformácia spoločnosti v postkomunistických krajinách si vyžaduje komplexný prístup. Jeho základom je dlhodobá stratégia, ktorej súčasťou je okrem zmien v rámci územného a správneho usporiadania aj proces zvyšovanie profesionality, etiky vo verejnej správe, zvýšenie kvality verejnej správy v prospech spoločnosti a rozvoj ľudských zdrojov t.j. vzdelávanie a doškoľovanie zamestnancov verejného sektora.