Socálno-psychologické aspekty formovania a vedenia pracovného tímu ako malej sociálnej skupiny
Popis:
V praxi to znamená uplatňovanie pružného štýlu práce, ktorý sa dokáže prispôsobiť podmienkam a situácií. Jeho základom je participatívny štýl práce, zodpovedajúce delegovanie právomocí a zodpovednosti, primeraná kontrola, systematické hodnotenie, vysoká úroveň motivácie a dobrá sociálno psychologická atmosféra.
Kľúčové slová:
sociálna skupina
štýl práce
manažér
O súboroch cookie na tejto stránke
Súbory cookie používame na funkčné účely, na zhromažďovanie a analýzu informácií o výkone a používaní stránky.