Sociálna práca v oblasti nezamestnanosti
«»
Popis:
1. Aká je charakteristika Medzinárodnej organizácie práce?
Medzinárodná organizácia práce je špecializovaná agentúra Organizácie spojených národov zaoberajúca sa prácou.
Medzinárodná organizácia práce má 183 členov, t.j. 183 členských štátov.
2. Aká je skrátka Medzinárodnej organizácie práce?
Skratkou pre Medzinárodnú organizáciu práce je ILO.
3. Kto je hlavným predstaviteľom Medzinárodnej organizácie práce?
Hlavným predstaviteľom Medzinárodnej organizácie práce je Guy Ryder.
4. Kde je hlavné sídlo pre Medzinárodnú organizáciu práce?
Hlavné sídlo pre Medzinárodnú organizáciu práce je Ženeva.
5. Aký je najvyšší orgán Medzinárodnej organizácie práce?
Najvyšším orgánom Medzinárodnej organizácie práce je generálna konferencia, ktorá sa schádza raz za rok v Ženeve.
6. Aké sú zložky členského štátu Medzinárodnej organizácie práce?
Zložkami členského štátu Medzinárodnej organizácie práce sú zástupcovia vlády, zástupcovia zamestnancov a zástupcovia zamestnávateľov.
7. Ako je to so zastúpením krajín v generálnej konferencii ?
Každá krajina má v tejto generálnej konferencii 4 delegátov, 2 delegáti zastupujú vládu, 1 delegát zastupuje zamestnancov a 1 delegát zastupuje zamestnávateľov.
8. Aký je ďalší orgán Medzinárodnej organizácie práce?
Ďalším orgánom Medzinárodnej organizácie práce je správna rada.
9. Aké sú právomoci tohto orgánu?
Hlavnými právomocami správnej rady sú potvrdzovanie rozpočtu, schvaľovanie dohovorov a odporúčaní.
Správna rada je výkonným orgánom.
10. Ako je to so zastúpením v správnej rade?
Každá krajina má v tejto správnej rade 56 delegátov, 28 delegátov zastupuje vládu, 14 delegátov zastupuje zamestnancov a 14 delegátov zastupuje zamestnávateľov.
11. Aké sú výbory správnej rady?
Výbory správnej rady sú Výbor pre slobodu združovania, Výbor pre program, financie a administratívu, Výbor pre právne otázky a medzinárodné pracovné normy, Výbor pre zamestnanie a sociálnu politiku, Výbor pre sektorálne a odborné zasadnutia a súvisiace otázky a Výbor pre odbornú spoluprácu.
Kľúčové slová:
Medzinárodná organizácia práce
Sociálne poradenstvo
História nezamestnanosti
Obsah:
- 01. Aká je charakteristika Medzinárodnej organizácie práce?
02. Aká je skrátka Medzinárodnej organizácie práce?
03. Kto je hlavným predstaviteľom Medzinárodnej organizácie práce?
04. Kde je hlavné sídlo pre Medzinárodnú organizáciu práce?
05. Aký je najvyšší orgán Medzinárodnej organizácie práce?
06. Aké sú zložky členského štátu Medzinárodnej organizácie práce?
07. Ako je to so zastúpením krajín v generálnej konferencii ?
08. Aký je ďalší orgán Medzinárodnej organizácie práce?
09. Aké sú právomoci tohto orgánu?
10. Ako je to so zastúpením v správnej rade?
11. Aké sú výbory správnej rady?
12. Aká je základná činnosť Medzinárodnej organizácie práce?
13. Aké boli hlavné motívy pre založenie Medzinárodnej organizácie práce?
14. Aká je história Medzinárodnej organizácie práce?
15. Aké sú hlavné body Preambuly ústavy Medzinárodnej organizácie práce?
16. Aké sú formy poradenstva pre nezamestnaných?
17. Aká je charakteristika individuálneho poradenstva pre nezamestnaných?
18. Aký je základný cieľ individuálneho poradenstva pre nezamestnaných?
19. Aká je charakteristika skupinového poradenstva pre nezamestnaných?
20. Na čo je orientované skupinové poradenstvo pre nezamestnaných?
22. Aký je základný cieľ odborných poradenských služieb?
23. Aké sú základné aktivity, ktoré sa realizujú v rámci odborných poradenských služieb?
24. Aké sú finančné prostriedky na realizáciu odborných poradenských služieb?
25. Aký je popis finančných prostriedkov na realizáciu odborných poradenských služieb?
26. Čo umožňuje systém odborných poradenských služieb pre klientov?
27. Ako sprostredkúva odborné poradenské služby úrad práce sociálnych veci a rodiny?
28. Kto môže vykonávať odbornú poradenskú činnosť?
29. Aké sú aktivity odborných poradenských služieb?
30. Aký je popis aktivít odborných poradenských služieb?
31. Aké sú podmienky pre uznanie nezamestnanosti?
32. Čo sa stane s človekom, keď prestane pracovať?
33. Aké sú ďalšie aspekty nezamestnanosti u človeka?
34. Aký je základný cieľ psychologického intervenčného programu pre nezamestnaných?
35. Na čo by sme sa mali zamerať pri poradenstve u nezamestnaných?
36. Aká je najužitočnejšia psychologická metóda u poradenstva nezamestnaných?
37. Aké sú etapy poradenského postupu?
38. Aký je popis týchto etáp poradenského postupu?
39. Aké sú pojmy pri sociálnej politike v oblasti nezamestnanosti?
40. Aké je vysvetlenie týchto pojmov?
Zdroje:
O súboroch cookie na tejto stránke
Súbory cookie používame na funkčné účely, na zhromažďovanie a analýzu informácií o výkone a používaní stránky.