Výber členov pracovného tímu

Ak má možnosť priamy nadriadený ovplyvniť výber členov svojho pracovného tímu, mal by brať do úvahy nielen individuálne dispozície, predpoklady a pracovnú výkonnosť, ale aj sociálnu kompaktibilitu nových príslušníkov skupiny. Ak túto možnosť nemá, musí vzťahy v pracovnom tíme a dynamiku vývoja skupiny o to výraznejšie ovplyvňovať. Citlivý by mal byť už pri rozmiestňovaní do služobných a pracovných priestorov, pri poverovaní krátkodobými aj dlhodobými spoločnými úlohami, podporovať kooperáciu, včas riešiť prípadné konflikty, podporovať rozvoj neformálnych vzťahov v celej skupine a podobne.