Výber, rozmiestňovanie a príprava pracovníkov

Ak vychádzame z predpokladu, že tým najcennejším, čo organizácia má, sú ľudia, je zrejmý aj význam samotného výberu a prípravy. Chybný výber pracovníkov pre rozličné funkcie, nedostatky v ich príprave môžu mať za následok rôzne straty, zvýšené náklady na doškoľovanie, ba dokonca neplnenie základných cieľov organizácie. Preto možno so značnou dávkou zjednodušenia význam tejto funkcie zhrnúť do lapidárneho: SPRÁVNI ĽUDIA NA SPRÁVNOM MIESTE.