Zložky podnikovej kultúry
Popis:
Z širšieho hľadiska tvoria podnikovú kultúru tieto zložky:
Hodnoty – vyjadrujú preferencie určitého správania a meradlá orientácie na ciele a situácie. Sú schopné zmien, predovšetkým na základe skúseností. Čím pevnejšie sú hodnoty, tým budú mať väčší vplyv na správanie sa pracovníkov v organizácii. Oblasti, v ktorých môžu byť vyjadrené hodnoty: napr.: starostlivosť o zákazníkov, súťaživosť, podnikavosť, dokonalosť, inovácie, produktivita, kvalita, tímová práca.
Kľúčové slová:
hodnoty
hrdinovia
rituály
normy
symboly
Zdroje:
- Deal, T. – Kennedy, A.: Corporate Cultures. London: Pengiun Books. 1982
- Kostelníková, M.: Diplomová práca: Podniková kultúra v úspešnom podniku. Nitra, 2001
- Liptáková, M.: Bakalárska práca: Súčasná podniková kultúra. Nitra, 2005
- Nový, I. – Surynek, A.: Sociologie pro ekonomy a manažery: Kultúra. 1. vydanie. Praha: Grada Publishing a. s., 2002. 128 s. ISBN 80-247-0384-X
- Surynek, A. – Komárková, R.: Základy sociologického výzkumu: Zpracovaní výsledkú, jejich interpretace a prezentace. Praha: Management Press, 2001. ISBN 80-7261-038-4
- Ubrežiová, I.: Medzinárodný manažment a podnikanie. Nitra: SPU Nitra, 2008. 159 s. ISBN 978-80-552-0069-9
O súboroch cookie na tejto stránke
Súbory cookie používame na funkčné účely, na zhromažďovanie a analýzu informácií o výkone a používaní stránky.