Hľadaj
Zobraz:
Univerzity
Kategórie
Rozšírené vyhľadávanie
45 057 projektov
0 nových
Analýza personálnej práce vo veľkej organizácii
«»
| Prípona .doc |
Typ semestrálna práca |
Stiahnuté 21 x |
| Veľkosť 0,1 MB |
Jazyk slovenský |
ID projektu 6600 |
| Posledná úprava 08.08.2018 |
Zobrazené 2 607 x |
Autor: - |
Zdieľaj na Facebooku |
||
| Detaily projektu | ||
- cena:
14 Kreditov - kvalita:
99,5% -
Stiahni
- Pridaj na porovnanie
- Univerzita:Univerzita Komenského v Bratislave
- Fakulta:Fakulta managementu
- Kategória:Ekonomika » Management
- Predmet:Analýza personálnej práce vo veľkej organizácii
- Študijný program:-
- Ročník:2. ročník
- Formát:MS Office Word (.doc)
- Rozsah A4:15 strán
- Dokumentácia:Stiahni
Firma STEEL-TRANS s. r. o., je organizácia, ktorá sa zaoberá medzinárodnou a vnútroštátnou kamiónovou dopravou, sprostredkovateľskou činnosťou a reklamnou činnosťou. Ale hlavným zameraním firmy je doprava. Na slovenskom podnikateľskom trhu vystupuje už od roku 1989. Toho času začala svoju činnosť ako stavebná firma. Zakladateľmi firmy a aj jedinými majiteľmi sú dvaja konatelia.
Táto spoločnosť je orientovaná hlavne na spoluprácu s veľkými zahraničnými korporáciami v oblasti elektrotechnického, strojárskeho a automobilového priemyslu, pre ktoré vykonáva služby spojené s dopravou a sprostredkovaním dopravy. Ale taktiež spolupracuje s malými firmami z prostredia slovenského trhu. Disponuje s kvalitným vozovým parkom, ktorý spĺňa tie najväčšie požiadavky Európskej únie na ekológiu a bezpečnosť v cestnej nákladnej preprave.
Táto spoločnosť je orientovaná hlavne na spoluprácu s veľkými zahraničnými korporáciami v oblasti elektrotechnického, strojárskeho a automobilového priemyslu, pre ktoré vykonáva služby spojené s dopravou a sprostredkovaním dopravy. Ale taktiež spolupracuje s malými firmami z prostredia slovenského trhu. Disponuje s kvalitným vozovým parkom, ktorý spĺňa tie najväčšie požiadavky Európskej únie na ekológiu a bezpečnosť v cestnej nákladnej preprave.
Kľúčové slová:
manažment
doprava
personálne oddelenie
údržba
organizačná štruktúra
zamestnanecké výhody
motivácia zamestnancov
pracovná sila
Obsah:
- 1. Charakteristika organizácie
2. Veľkosť z hľadiska zamestnancov
2.1 Top manažment
2.2 Manažment dopravy
2.3 Personálne oddelenie
2.4 Administratívne oddelenie
2.5 Oddelenie údržby (dielňa)
3. Organizačná štruktúra
4. Personálne činnosti
5. Typy pracovných zmlúv
6. Motivácia zamestnancov a zamestnanecké výhody
7. Zamestnanecké výhody
8. Zmeny a tendencie rozvoja pracovnej sily
9. Rozvoj manažérov na jednotlivých úrovniach v organizácii.
10. Zmeny požiadaviek na kvalifikáciu manažérov
11. Zmeny v pracovnej náplni jednotlivých manažérskych úrovní
12. Zoznam použitej literatúry
Zdroje:
- BAJZÍKOVÁ, Ľ.: Manažment ľudských zdrojov. In: Základy manažmentu. 2. preprac. a dopl. vyd. Bratislava UK, 2002
- BAJZÍKOVÁ, Ľ. - LUPTÁKOVÁ, S. - RUDY, J. - VARGIC, B. - WEIDLICH, R.: Manažment ľudských zdrojov, Vydavateľstvo UK Bratislava, 2004
- BAJZÍKOVÁ, Ľ.: Motivácia pracovníkov. In: Základy manažmentu. 2. preprac. a dopl. vyd. Bratislava UK, 2002
- Výročná správa spoločnosti STEEL-TRANS s.r.o. z roku 2003
- http://www.zrrlz.sk - Združenie pre riadenia a rozvoj ľudských zdrojov, 07.02.2007
- http://www.trenkwalder.com/sk/, 07.02.2007
- http://www.e-ducation.sk/, 07.02.2007
- http://www.niscon.eu/, 07.02.2007
Pridaj projekt
Pridaj projekt a získaj kredity za stiahnutie. S kreditmi možeš sťahovať iné projekty. Je to jednoduché :)
Najčastejšie
Zobraz
Odporúčame
Zadania-seminarky.sk
2006 - 2024 © všetky práva vyhradené