Hľadaj Zobraz: Univerzity Kategórie Rozšírené vyhľadávanie

45 077   projektov
0 nových

Európsky sociálny fond

«»
Prípona
.docx
Typ
semestrálna práca
Stiahnuté
3 x
Veľkosť
0,1 MB
Jazyk
slovenský
ID projektu
9720
Posledná úprava
11.09.2018
Zobrazené
1 124 x
Autor:
-
Facebook icon Zdieľaj na Facebooku
Detaily projektu
Popis:
Čo je Európsky sociálna fond?
Európsky sociálny fond, ktorý bol vytvorený v roku 1957 je hlavným finančným nástrojom Európskej únie na investovanie do ľudí. Podporuje zamestnanosť a pomáha ľuďom vylepšovať úroveň svojho vzdelania a kvalifikácie. Tým zvyšuje aj ich šancu na získanie zamestnania.
Členské štáty a regióny vytvárajú v rámci ESF svoje vlastné operačné programy,a to na
základe skutočných potrieb.
Európska únia sa zviazala poskytovať viac a lepšie pracovné miesta. To si vyžaduje posilnenie partnerstvo medzi členskými štátmi, regionálnymi a miestnymi orgánmi, sociálnymi partnermi, občianskou spoločnosťou a najmä jednotlivým občanmi. Pre vytvorenie viacerých a lepších pracovných miest v meniacom sa svete sa musí urobiť viac dôležitých oblastiach, ako sú výskum, inovácie a vzdelaná spoločnosť. A čo je najdôležitejšie, EU musí investovať do svojho najvzácnejšieho zdroja- do ľudí.
ESF je hlavný finančný nástroj Európskej únie na investovanie do ľudí. ESF podporuje zamestnanosť. Pomáha ľuďom zlepšovať vzdelanie a zručnosti. To potom zlepšuje ich vyhliadky na pracovné miesta. ESF vynaloží ročne všetkých členských štátoch EÚ viac ako 10 miliárd eur. To predstavuje viac ako 10% z celkového rozpočtu Európskej únie. ESF bol súčasťou pôvodnej Zmluvy, ktorou sa v roku 1957 zakladalo Európske hospodárske spoločenstvo., Vtedajším cieľom bolo propagovať zamestnanosť a zvyšovať príležitosti pre pracujúcich. Po päťdesiatich rokoch je zamestnanosť stále na vrchole priorít. Európske snahy sa vyvíjajú tak, aby reagovali na nové výzvy a ponúkli lepšie možnosti všetkým svojim ľuďom.
• Za účelom zvýšenia životnej úrovne musí Európska únia svojim občanom poskytovať viac pracovných miest: 70% celkového počtu zamestnaných, 60% pre ženy a 50% pre ľudí vo veku 55 až 64 rokov.
• Aby si zachovala konkurencieschopnosť v globalizovanom svete, musí mať európska pracovná sila vysoký stupeň zručnosti a prispôsobivosti.
• Európa s a snaží o lepšie pracovné miesta v širokej spoločnosti, ktorá funguje na báze rovnakých možností pre každého.

Kľúčové slová:

sociálny fond

znalosti

zamestnanosť

inklúzia

vzdelávanie

operačný program



Obsah:
  • Európsky sociálny fond
    Čo je Európsky sociálna fond?
    Prečo potrebuje Európa sociálny fond?
    ČO podporuje ESF?
    Za čo ESF platí?
    Európsky sociálny fond na Slovensku, 2007-2013
    Situácia na Slovensku v oblasti sociálno-ekonomickej a v oblasti zamestnanosti
    Priority ESF na Slovensku
    Operačný program: Zamestnanosť a sociálna inklúzia
    Podpora rastu zamestnanosti
    Podpora sociálnej inklúzie
    Podpora zamestnanosti, sociálnej inklúzie a budovania kapacít v regióne Bratislava
    Budovanie kapacít a zlepšovanie kvality verejnej správy
    Operačný program: Vzdelávanie
    Reforma vzdelávania a odbornej prípravy
    Celoživotné vzdelávanie ako základný princíp spoločnosti založenej na znalostiach
    Niektoré predošlé projekty ESF na Slovensku, 2004-2006
    Oprávnené regióny 2007-2013
    Použitá literatúra

Zdroje:
  • http:// ec.europa.eu
  • http:// est.gov.sk
  • http:// web.tuke.sk
  • Viliamová, Š- Ako získať finančné zdroje EU, Praha 2004
O súboroch cookie na tejto stránke

Súbory cookie používame na funkčné účely, na zhromažďovanie a analýzu informácií o výkone a používaní stránky.

Nastavenia Povoliť všetko