Hľadaj Zobraz: Univerzity Kategórie Rozšírené vyhľadávanie

45 077   projektov
0 nových

F.W. TAYLOR a jeho prístup k riešeniu problémov v pracovnej sfére

«»
Prípona
.doc
Typ
semestrálna práca
Stiahnuté
6 x
Veľkosť
0,1 MB
Jazyk
slovenský
ID projektu
7780
Posledná úprava
22.06.2018
Zobrazené
1 790 x
Autor:
-
Facebook icon Zdieľaj na Facebooku
Detaily projektu
Popis:
Súčasné nové trendy v manažmente sa znova vracajú k poznatkom predstaviteľov klasickej, respektíve neoklasickej školy manažmentu, ktoré sú spojené s menami ako je F. W. Taylor, F. Fayol, E. Mayo a ďalších, tieto poznatky zaznamenávajú svoju renesanciu a nový rozvoj.
Kapitalizmus ako spoločensko-ekonomický systém vychádzajúci z trhu ponuky a dopytu prešiel postupne rôznymi zmenami, čo malo vplyv aj na samotné riadenie. Začiatky manažmentu sa spájajú s procesmi rozvoja deľby práce v období priemyselnej revolúcie v druhej polovici minulého storočia.
Za zakladateľa vedeckého riadenia v USA považujeme Fredericka Winslow Taylora, ktorý bol výlučne teoretikom. V Európe sa za zakladateľa vedeckého riadenia považuje Henri Fayol, ktorý bol praktik a vykonával riadiace funkcie vo francúzskom baníckom podniku.


Kľúčové slová:

manažment

priemyselná výroba

psychologie

sociologie

podnik

trh



Obsah:
  • Úvod
    Frederick Winslow Taylor
    Hlavné prístupy amerického manažmentu
    Vytvoril novú organizáciu práce v priemyselnej výrobe - Taylorizmus.
    Hlavné prístupy teórie amerického manažmentu
    Tradičná teória manažmentu
    Klasická škola organizácie práce
    Human relations
    Použitá literatúra

Zdroje:
  • Bedrnová, Eva - Nový , Ivan : Psychologie a sociologie řízení, Praha 1998
  • Pichňa, Ján : Sociológia podniku, Bratislava, 1972, 1982, 1998
O súboroch cookie na tejto stránke

Súbory cookie používame na funkčné účely, na zhromažďovanie a analýzu informácií o výkone a používaní stránky.

Nastavenia Povoliť všetko