Frederic Winslow Taylor a jeho prínos do manažmentu

Pri osvojovaní a študovaní náuky o manažmente môže vzniknúť oprávnená otázka, prečo sa zaoberáme históriou vzniku manažmentu od jeho základu, a nevzdelávame sa najmä vo vývoji manažmentu v posledných desaťročiach. Pri komplexnom pochopení manažmentu musíme poznať hlavne jeho celkový priebeh a vývin historického prístupu ku spoločenským procesom. Treba pochopiť skutočnosť, že nové trendy využívajú poznatky predstaviteľov klasickej, resp. neoklasickej školy manažmentu a vytvárajú tak nový pohľad a postoj na konanie a myslenie manažéra v súčasnej dobe. Vznik manažmentu sa spája s rozvojom kapitalizmu v USA. Vlastníci svojich malých a stredných podnikov vedeli viesť podnik na základe vlastnej empírie, zatiaľ čo pri veľkých podnikoch s komplexnejšou štruktúrou pracovníkov a výrobou strácali majitelia prehľad a kvalifikáciu na riadenie takýchto narastajúcich organizácii. Začali si prenajímať pracovníkov - dnes už manažérov, ktorí sa svojimi riadiacimi vedomosťami podieľali na chode podniku. Postupne sa začali teda vytvárať princípy, metódy, techniky na samotné riadenie.